解決済み
パート始めて3ヶ月・・・辞めたい未経験事務で採用され、3ヶ月です。 我慢の限界・・・。ご助言下さい。 社長(75)の愛人(62)にいびられています。 9-12時の一人事務です。 20年勤務の(70)元愛人さんが定年退職⇒2ヶ月で退職⇒10ヶ月で退職⇒私3ヶ月目です。 今まで事務所の掃除や、請求書管理、帳簿管理がずさんで 荒れ放題の事務所を片付けながら、 引き継ぎほぼなしでやってきました。 役所関係の入札忘れなどの尻拭いもしました。 決算の申告のため、請求書控えや領収書もバラバラで 探すところからでした・・・。 そのため12時では終われず、30分ほど超過してしまいます。 他に事務員はいません。私一人です。 それでも終わらないものは自宅でやったり、1時間ほど早く出勤して(時給つきません) 自分が仕事でき易いようにしてきました。 愛人が毎日のようにやってきて、 掃除や従業員用の飲料の買い置きが多すぎるだの、 つまらない文句を言われます。 お客様からの電話の横でカラオケをするんです・・・。事務所です。 そしてカラオケ雑誌の譜面をコピーしてくれとか持ってきます。 ボロボロのファイルなどは、社長に要るか聞いてから捨てています。 それも何でもかんでも捨てる、と文句。 なにしても文句なら、掃除しなきゃ良かった。 もう辞めたいな・・・。 次期社長からは、辞めずに頑張れ、といつも励ましてもらってきましたが、 今日で心が折れました。 神経図太くいこうと思いましたが、 粗探しの毎日。媚びるのも馬鹿らしいです。 みなさんならどうしますか??
社長は愛人の言いなりです。 昨日までは、普通に冗談言ったりしていましたが、午前中に 愛人に文句言われて言い返したら、午後にハローワークに事務員急募で出されていました。 辞めろとも言われず、辞めるとも言っていません。
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補足 社員ならなかなか首にできないんですが、主さんパートですからね。 次期社長には求人票が出されてた、って相談できませんか? だったらもう、仕事を適当にすることが唯一の仕返しですね。 何度も求人票が出ていれば、求職者も、よく求人票だしてるから人がいつかないんだな、と応募しなくなるので、困るのは社長ですよ。 社長はどんな態度なんですか? 辞めるなら、愛人にガツンと言ってから辞めたらどうでしょうか? 辞めるときは、タイムカードのコピーを忘れずに。
なるほど:1
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