知恵ノートを閲覧しましたが、回答が見つけられなかったので、教えてください。組合健保の傷病手当金申請についてです。加入後１…

Question

知恵ノートを閲覧しましたが、回答が見つけられなかったので、教えてください。組合健保の傷病手当金申請についてです。加入後１１か月で強制打ち切りにされたので、申請資格がないのはわかるのですが、任意継続もしくは異議申し立てするなら、どの様な方法がございますか？元々会社から言い出した社会保険加入ですし、その為の負担金もあり、その上不当解雇され失業保険の方も蓋をあけると未加入だったのですが、生活費にも事欠いてるのに、使用中のの保険証を一方的に解約され医師からは入院を進められていて、泣きっ面に蜂って感じです。助けて下さい。

Answer 1

任意継続はカウント外なので傷病手当金の給付要件を得ることは出来ません。
加入後１１か月では『１年以上』という給付要件を満たしていないので、異議申し立てをしても認められないと考えます。

考えられる方法は復職です。『不当解雇』されたのであれば、泣き寝入りせずに『不当解雇』について争うべきであると考えます。
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n277667

又、雇用保険については、会社が加入手続きをしていなかった場合でも、遡って加入する手続きがあります。ご質問者様の場合には、『特定受給資格者』として９０日分の給付を受けられる可能性があります。ハローワークに相談して下さい。
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n243382