労働条件契約書

Question

労働条件契約書パートで勤めて５年たちます。
最近新しくパートの人が入りました。 労働契約通知書を渡されていました。
労働基準法がよくわかりません。
契約書を会社に請求できるのでしょうか？

補足

時給も同じで後から入る人の方が条件いい状態です。
時給アップを求めることはできますか？

Answer 1

労働基準法という法律では、

「雇入れの際に」「一定の労働条件を」「書面にて交付」することが義務付けられています。

雇入れの際にもらっていなければ請求しても良いのでしょうが、５年前の通知書等をもらってもあまり意味が無いような気がしますが。

現在の契約書に関しては、法的な義務が無いため、請求しても良いのですが、会社が作ってくれるかどうかは会社次第です。

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◎補足を受けて

求めることはできます。しかし、会社がそれに応える義務は有りませんので、「交渉」と言った方が良いのでしょうね。
あとは、就業規則等が有れば、そこにどの様に記載されているかです。