解決済み
カフェ 正社員について。
カフェ 正社員について。高校卒業してから ずっとフリーターでしたが 4月から就活していて この度、縁があり 3つ程お店をしている中の 1つのカフェレストランで正社員として 雇っていただける事になりました。 その場で採用のお返事をいただいて 私は6月の入社予定でお給料の締め日が 20日になるので6月1日〜20日の間は アルバイトで働いて21日から3ヶ月間は 正社員の試用期間になるとの事でした。 お店がやってるHPに求人が出ていて それを見て応募したんですけど 待遇の所に雇用保険、労災は ついてるみたいなんですが 社会保険について書いてありませんでした。 来月の初出勤の時に手続きしたり 説明があると思うので その時に確認しようと思うのですが 今まで働いていた所では 社会保険に入っていなかったので 保険について詳しくない為 無知に近い状態で申し訳ないんですが 記載になくても社会保険には 入れるものなんでしょうか？ もし、社会保険がなかったら 国保になるって事ですよね…？ お給料も試用期間では16万ほど いただけるみたいで 私が住んでる所(長崎市内です)だと かなり大きいお店ではないけど いくつかお店をしている所での 試用期間にしてはいただける方だと 個人的には思っているんですが 飲食店(レストラン・カフェ)で働いてる方の 感想？としては相場としてどうなのか、 ご自身の時はいくらぐらいだったか、 もしよろしければ教えていただきたいです。 長文、わかりにくい説明で 申し訳ありませんが よろしくお願い致します。
補足させていただきます。 3店舗ともお店自体近くにあり 場所的に長崎の観光地で 結構人気店のため潰れる事は なさそうです 初めての正社員なので 長く続けたいと思ってます。 社会保険と捉えていいんですね(>_<) 他の求人を見ていると社会保険完備としか 書いてなかったりしてたので 社会保険か国民健康保険の どちらになるのか気になり 質問させていただきました。
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回答（3件）
- ベストアンサー
微妙ですね。 わざと書いてないのかも。 社員が５人以上いるなら、 社会保険（健康保険）に加入させないといけませんが、 働いている人がほとんどバイトで、５人未満なら 国保のままかも。 社員は４人まで・・って決めてるかもしれませんよ。
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結論をいうと、6月20日から社会保険適応、理由は予定雇用期間が2ヶ月を超えるから、最初の6月1日～6月20日は適用になるかどうかわからないが、6月月末時点で社会保険に加入であれば、6月の国民健康保険は不要！6月の国民健康保険は払ってはならず、残高不足にしておくこと。 とりあえず、保険に関してはいつ適用になるかわからない場合は、診療の際には保険証無の自己負担でいったん支払！あとで、還付請求をする。保険診療は10円未満の端数切り上げだが、還付請求の場合は1円単位なので、数円得をする。 6月は国民年金を払ってはいけない！ 払ってしまった場合は、未納分に充当、将来退職し国民年金になった時に充当または返金の3種類！ 60歳時点で481か月以上納付している場合は返金 給料日については6月1日～6月20日までは社会保険の控除は無、6月21日～7月20日分は6月分の社会保険料を控除！ 月給16万円の場合国民年金1か月＋厚生年金は国民年金の0.53か月に相当する金額を納付したことになる。
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＞社会保険について書いてありませんでした。 雇用保険も労災（補償保険）も、立派な社会保険の一部だと思うけど。 ＞3つ程お店をしている中の ＞1つのカフェレストランで正社員として ＞雇っていただける事になりました。 長く勤め続けられると思ってるんかな？ って、ちょっと心配。
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