うちの会社では各地の産直品の外販をさせられます。 正式なノルマなどはありませんが、1人4つ売らなくてはなりません。…

Question

うちの会社では各地の産直品の外販をさせられます。

正式なノルマなどはありませんが、1人4つ売らなくてはなりません。
前回、売れなかった人は次の外販は8つ売らなくてはならなくなりました。
カタログを客に配り、時には商品を進めたりしますが「近所のスーパーの方が安い」とか「コンビニより高いね」と言われ、買って貰えないのが現状。
確かに割高感が強く、私が客なら同じことを言います。

春夏秋冬で産直品の外販があり、次回8つ売れない時には制裁を下すと言われています。
具体的には車通勤させないなどですが、交通の便が悪く車通勤でないと通勤が困難です。
申し遅れましたが、仕事はトラックを使っての配達がメインで産直品を売るのが正式な仕事ではありません。

このような場合、このバワハラじみた事実を何処に訴えれば良いのでしょうか？
また、ことを荒げずに落ち着いて仕事が出来るようにするにはどうしたら良いのでしょうか？

うちは親会社の下請けのような存在の会社ですが、親会社の支店長が自分の店の外販率を上げ、かつ支店長、自らの評価を上げたくパワハラじみたことを言ったりされたりします。

精神的にも辛いので何か良い方法があったら教えて下さい。

補足

自分で買う？
外販の意味が分かってない回答ですね(笑)

到底、辞めるなんてことは考えていないし逆に支店長を潰したいくらいなんで、やっぱり労働センターや労働監督署などを利用するしか無さそう。

他に何か提案があったら教えて下さい。
少し痛い目にあわせたいので宜しくお願いします。

Answer 1

労組代表です。
制裁って、本当に言ってたら叩き潰しましょう。
いつも言うんですが、そのような発言を録音しましょう。そいつが言っている事を確認出来る形、具体的には、録音中に名乗らせたり呼んだりです。
次に労使契約と社内規定を確認しましょう。制裁なんて制度を書面に記載する馬鹿は居ないと思いますので、そいつの独裁行為だと確認出来ます。本社に問い合わせるのも手ですよね。ノルマと制裁の関係を本社で把握してれば会社ぐるみなんで難易度挙りますが、「本社は知らない」とか「制裁なんて無い」って言えば、あとは本人を吊るし上げましょう。労基には何も出来ないので、一人でも入れる労働組合とか、労働弁護士（無料相談出来る人居ます）をあたるのが確実です。
いろいろ準備出来れば、実際の制裁ってのを無視してみるのも手です。発狂すると余計にぼろが出て、著しく名誉を損なう様な「暴言」を録音させてくれるかも。そうなったら「名誉毀損」で被害届出すぞ！って方針も有りです。
気に入らないって仲間と数人で取り組んで、いよいよってタイミングで労働組合結成通知だして、団体対個人の戦いに持ち込むのも手です。会社はグルでなければ助けられないでしょう。
あと、言い遅れましたが、本来のフォーマルな労働組合活動も書いときますね。
仲間と（２人以上、多い方が良い）で結成して、それらの「制裁発言撤回」や「ノルマの見直し」を要求して団体交渉を求めて行きます。この場合には会社との交渉ですので、前述してた「叩き潰す」では無く、社会的な大人姿勢で取り組みます。まあ、圧力の無い対話ほど無力なものは無いんですけどね。

Answer 2

やめなくてもよいが、8コくらいなら自分で買えばええやん

Answer 3

あなたの会社が
コンプライアンスをどう扱っているか…

組合はあるのか…

外販を業務として
契約内容に示しているのか…

とりあえず
優越的立場を利用しての
強要は許されません

労働センターや労基署に
相談してみてください