アドバイスをお願いします。

Question

アドバイスをお願いします。アドバイスをお願いします。

現在の会社では派遣社員を経て、契約社員として働いていますが、「○○をしたら正社員になれる」などと言われ、最近では正社員以上の仕事を任されるまでになったので、こちら側から「そろそろ正社員にしてください」と言うと「正社員の枠がない」「タイミングが悪い」と言われ続け、6年が経ちました。

契約書にはオペレーター補助と書いているのに、今では機長として扱われます。

会社側が上記の様に断る理由とは何なのか？

この6年の間に数名の新卒が正社員として入ってきているのに何故なのでしょう？

やはり契約社員はこの様なものなのか？

この様な状況が続くのなら転職も視野にいれなければと考えているのですが、僕に正社員になる権利があるのなら、最後に上司と話し合いたいと思うので、何か強みになる言い分などがあればアドバイスをお願いします。

長文になりましたが、お願いします。

補足

給料は、正社員に出来ない代わりに毎年3〜5千円は上がっています。

Answer 1

良いように利用されているだけです。本当に正社員にしたいと会社が思っているなら、あなたが言う前に会社のほうから言ってきます。あなたが「正社員にしてください」と言った方の上の上司までは伝わっていないでしょう。３年たった時点で派遣から正社員にしなけれはならないというルールの時にもしかしたら契約社員にさせられたのては? その時に転職を考えてもよかったと思います。そちらの会社は正社員になると賞与が出るのでは? ちょっと給与を上げて経費、人件費を削る措置でだましだましこきつかわれているとしか思いません。

Answer 2

正直いいように扱われているような気もしますが、会社としてはあなたがある程度の年齢だと、それなりの給料をかけなければいけなくなりますし、それだったら若い社員を入れた方が会社としては得だしね・・・。ま、それ以上に会社にとってどうしても欠かせないスキルを持ってるのならすんなり社員にしてくれると思うんですけど・・・。