シフト変更を断るのはわがまま？ 長文失礼いたします。 アパレル関係でパートしています。職場はみんな女性で…

Question

シフト変更を断るのはわがまま？

長文失礼いたします。

アパレル関係でパートしています。職場はみんな女性でパート７名と店長の８人体制。通常早番１～２名と遅番４名の勤務態勢で店舗をまわしています。
遅番のパートＡがやむを得ない理由で休みをとることになり、その日早番の私に「遅番に変更して欲しい」と店長から依頼がありました。しかし早番ということで午後から外せない用事をいれてしまい、店長には理由を説明し断ることに。
結局もう１人の早番パートＢが変更したのですが、当日出勤するとパートＣの態度が素っ気なくて業務上の会話以外は無言。朝の挨拶は普通にしましたが、今まで言っていた「休憩はいります」等の軽い声かけなんかは私だけ無視してきます。
以前も同じような状況でシフト変更を断ったことがあり、そのときもＣに無視されたので、仕事以外では会話はいっさいせず、休憩時間が一緒になっても会話せずに放置していたら１週間くらいでＣのほうから他の従業員との会話の流れで話しかけてきたりと徐々に友好的な態度になり、何事もなかったように普段通りにもどりました。

今回は私がシフト変更を断ったことはもちろん、そのせいで仲良しなＢが遅番になったことがＣは気に入らない様子。以前のこともあるのでもしかしたらトラブルになるかもとは思いつつ私にも事情があるので断りましたが、このような対応をされると社会人として自分は常識の無い行為をしているのでは？と思えてきました。断るのは私の単なるわがままということになるのでしょうか？またこういうトラブルになったことがある方、うまい対処法などありましたらご意見いただきたいです。

よろしくお願い致します。

補足

jyunrevivals様
回答ありがとうございます。
お聞きしたいのですが
①Ａが出勤から休日に変更したい理由
②Ａが休日に変更したい日の私の勤務を、私が早番から遅番に変更出来ない理由

この２点について私がＢとＣに説明するべきというご意見でしょうか？

Answer 1

全くもって、我儘ではないです。

Ｃが非常識で幼稚なだけです。

前回と同じように放置しましょう。

私もシフト制の仕事をしたことがありますが、シフトチェンジを断る＝非常識ではありませんでしたよ。

むしろ、Aの立場が全員に頭を下げ、本人が替われる人を探して見つけられたら休むって感じでした。

Answer 2

こんにちは、アラフォ女です。

ほっておけばいいと思います。
そのシフトだって昨日今日で組んでいる訳ではないのですし、そん
な事はよくある事です。
Cさんはただの八つ当たりでしょ？謝る必要もないと思います。

強いて言うなら、変わってくれたBさんに「自分が先に言われたん
だけど外せない予定があって・・・ごめんね、ありがとう」位でい
いかと。個人的には誰にも何も言う必要も無いように思います。

Answer 3

職場に一人はいますよね、そういうめんどくさい人…。
無視でいいと思いますよ。構ってやればやるほど「私は怒ってるんだからね！」アピールしてくるだけです。

シフトの交換を断るのは非常識ではありません。用事が出来たときはやっぱり助け合いが必要ですが、大事な用事が入ってたんですよね？それじゃあどうしようもないじゃないですか。
ですが一応Ｂさんには一言すいませんと言っておいた方がいいかなと思います。用事のあるＡが言うべきですがそこはまあ、断っちゃって悪いなって気持ちもなんとなくあるし穏便に済ませたいし…パフォーマンスです！

そもそもＣが怒る理由がわからない…百歩譲ってＢがムスッとしてるならまだわかりますよ。なんであなたが怒るの(笑)

私も理由は違えど以前の職場でそんな感じに無視されたことが何度もあります。そんなときはもう放っておくしかありません。多分本人も自分で自分の感情がコントロール出来ないのだと思います。相手が自分の中で折り合いをつけ、気持ちを切り替えてくれるのをひたすら待つしかありません。
こっちは悪いことなんて何もしてないんだから謝りようがないし、「どうかしたの？」なんて聞こうものなら口では「別に…」と言いつつ怒りが再燃してしまいまた相手を許せない心境になってしまいます。
触らぬ神になんとやら、下手にアクションを起こせば相手もあなたもしんどくなるだけだと思います。

そういう人と付き合っていくのは大変だと思いますが、頑張ってください！応援してます！