今週末に面接を受けるのですが、やりたかった職種だから応募したものの、今更ながら待遇面が気になってきました。。 悩んで考…

Question

今週末に面接を受けるのですが、やりたかった職種だから応募したものの、今更ながら待遇面が気になってきました。。
悩んで考えがまとまってないのですがアドバイス頂けますでしょうか？
主に以下の二点です。

求人には週休制とあった
→隔週でも週に二日休みが欲しい

給料20万から能力に応じてとあった→
これだと引かれる額にもよるでしょうが手取りは17万？？
今は総支給額28万程なので、手取り19から20万は欲しい
能力的には自信がありますが、出来たばかりの小さい会社なのであまり給料アップは無理かも？？

現職がクリエイティブ職で残業80時間ありますが、受ける職種では20時間以下になります。
やりたかったことでもあるし、その点が魅了的なので待遇面は我慢するべきか。。

マイナスになるのを覚悟で面接で多少交渉出来ないでしょうか？

どうぞお知恵をお貸しください。

補足

sdc_a2013 さん
おっしゃるとうりです。
交渉のテーブルに着くために
内定を取れるようがんばります。

Answer 1

会社は、まだあなたを採用すると言ってない。

面接は交渉の場ではありません。
その場で、そういう話はふさわしくありません。

内定を受けてからです。
ここで交渉し、断ってもよい。

Answer 2

別にいじわるで書いているわけではないのですが
週に二日休みが欲しいと言ったところで、会社には必ず就業規則がありますので、それを１社員のために
変更するとは難しいと思います。（アルバイトでなく社員でよろしいのですよね）

給料の呼称はできます。ただしあなた様にそれ相当の実績があった場合です。特にその業界関係者と
幅広く人脈を持っているような場合は、大変考慮されます。

就業規則と給料は働く面でベースとなるので、この点に納得できないようであればもう少しお時間を
かけて探された方がいいと思います。この手の業界は求人が多いので待遇がいいところがあるかも
しれません