長く ごちゃごちゃしますが 悩んでいるのでお願いいたします。

Question

長く ごちゃごちゃしますが 悩んでいるのでお願いいたします。職場の係長に悩んでいます 23歳の平社員のものです。

一ヶ月ほど前に 係長と課長が仕事中に喧嘩をし 課長が辞職したのですが、
その係長は 規定の休憩時間よりもとても長くとっている 仕事中スマホでゲームをしている 喋ってばかり 自分の気に入らないことをした奴は無視 仕事を与えないなどという上司で 課長は係長にそのようなことなどに対して怒りました
しかし反省はしていません。

それどころか 課長が辞め 態度がかなりでかくなりました。
私が所属している部署の社員も あの係長は嫌だ このままだと会社辞める という人が出てきた為 総務の課長に相談し この係長はこのようなことをやっていますという文章を出しました。

そうしたら あんな子だとは思わなかったわ。とか ストレスの為精神的な病気になったときのことを周りに言いふらしてきました。
正直 そこには触れてほしくはない内容だったので 後日 朝からケンカ口調で話しかけてきた時に顔がゆがんでしまいました。
そうしたら 話しかけたら顔がゆがんだ！とまた言いふらしていました。
別の日に朝 見かけたので挨拶をしたら ケンカ口調で返されました。

部署のリーダーに別件で相談した時に (質問者)さん ちゃんと係長に挨拶してるの？
と 言われ 挨拶してるのに何故か挨拶をしていないと思われていました。

なので翌日 そのリーダーと係長が2人 近くで話していたので 大きな声で挨拶をしたらリーダーは返して下さいましたが 係長は無視でした。

今日も違う部署のリーダーに 挨拶は大きな声でしなきゃダメだよ！と怒っていました。
そのあと すれ違いざまに挨拶をしたら無視されました。

精神的に辛くなってきました。
上に言っても変わらず……気にするなとも言われても気にしてしまうタイプなので どんどん辛くなっていきます。
このまま挨拶をし続けるべきなのか スルーで良いのか…部長などに相談するのか…皆さんならどう思われますか？

長文になり すいません。

補足

思い通り…といいますか 自分の係長図を勝手に係長に求めていました。
そこは反省します。

ですが これを言ったら反省していないじゃないかと思われてしまうかと思いますが
上司は皆の見本となるべき存在ではないのですか？

その事がまだ引っかかっています。

Answer 1

部長に言って係長をあなたの思い通りに変えたい？

態度がデカイとか、総務に文書で係長が嫌だとか
それで好かれるわけもなく挨拶もしたくなくなるのが普通。

あなたは部下だって認識あるんですかね？
挨拶の問題じゃなく、あなたの態度に問題あり。

【補足】
言いたい事は分かります。
その気持ちは誰もが多少なりとも持っている。
けれどそれを言い出せば、部下は上司の言う事を
何でもロボットの如くこなす従順なコマでなければならない。
そんな事、不可能ですよね？
上司であれ部下であれ感情のある人間なのです。
学校の先生はこうあるべき、母親はこうあるべき
理想を語りその通りでないからと不満を言い出せば
混乱と感情の対立しか残らないんです。

係長にはありのままのあなたを受け入れて貰いたいのに
係長には自分の理想（手本）になる人間に変わってほしい。
この望みを冷静に考えれば無理なのが分かるかと。
逆にあなたが係長ならこの方法で変われますか？

相手の感情、お互いの立場
あなたにはこの2点の視点が抜けている。
これ以上関係を悪化させれば周りも面倒を嫌い
矛先はあなたに向きます。
ナゼかって、平の方が排除しやすいという簡単な理由です。

Answer 2

もう上の人に言っても意味がないでしょうね。

挨拶はしといたほうがいいよ。

後々何を言われるかわからないし挨拶をしない所を周りに見られたらそれこそ相手の思うつぼだから。