解決済み
これってイジメられてるのでしょうか?昨年7月に今の職場に入社しました。 介護職です(前職にて2年半経験あり) 後輩2人(未経験)もでき、早番・遅番・リーダー、そして 夜勤とありますが、幸いにも今日までステップアップ できました。 まだわからないことだらけだし、 下っ端なので、色々とご指導を受ける立場なのは わかりますが……。 毎日、毎日、ダメ出しです。 まるで飲食店の店員を何度も呼び出し、 ダメ出しばかりしているモンスター客のように。 最近、よく言われるダメ出しの種類は 以下の3パターンです。 *1.自分が楽をしたい口調。 「○○してくれた方が親切(優しい)」 「次の人が喜ぶような仕事して!」 「そんなことしてたら仕事終わらないから」 *2.他の先輩方がやっている、ほんの些細な ミスは言わず、自分がやっている時はダメ出しする。 *3.ダメ出しの後、先輩自己流のやり方を指導。 こういうダメ出しばかりって、 イジメられてるのでしょうか? 体重が日に日に落ち、 「顔が青い」と言われるようになりました。
>してもないことで責められるのならいじめだと思うけど、 それも何度もあります。でも下っ端なので反論すると、怖いので……。 その「聞く」というのも、やはり人間なので限度があります。 毎日、毎日、タチの悪い飲食店の客のように言われ続けると、さすがにキツイんです。
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ハッキリ言って、「いじめ」ですね・・・ ダメ出しに、何の根拠も感じられませんし、正当性もなく、 この場合、「パワハラ」行為といって差し支えありません。 上司に報告・相談も良いのですが、改善されなければ、 労働基準監督署に、通報も手ですが・・・個人的には、 「退職」された方が賢明かと・・・ 実際、ご質問者様は、体重が減り、顔が青い!? ストレスを感じている状態は、薄々・・・理不尽な行為を、 されていると思っているのでは!?
介護という職種じゃなくとも 123はどこの職場でも普通にある事だが。 1を言われるのは人への配慮や気遣いが足りないのでは。 2も些細だろうがミスはミスなのだから 先輩もしてるからと言われる事をイジメと言うのは おかしな話。じゃあ対等ですか? 社長がソファーでふんぞり返ってるから バイトも同じようにして何が悪い?とかってレベル。 立場が違うのに同じ立ち位置で考え 注意を受ける事をイジメだの批判するのは問題かと。 3も先輩が自己流教えて何が問題? 補足にある、してもない事だけは堂々と否定すればいい。 けど反論するのは別。 上下関係に理不尽はセットだ。 あなたの限度が浅すぎるのでは。
してもないことで責められるのならいじめだと思うけど、 ダメ出しはいじめとは違うと思います。 言ってもわからない人には言わないもの。 あなたがステップアップしたからこそ、あなたは話のわかる人だからこそ、その先輩はあなたに言い聞かせてるのではないですか? そういうのを聞いてあげるのも(相手してあげるのも)あなたの仕事のうちってことです。
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