非常勤公務員として4月1日から採用されました。電話交換手なのに事務の仕事を指示され、もう辞めようかと思います。3年まで契…

Question

非常勤公務員として4月1日から採用されました。電話交換手なのに事務の仕事を指示され、もう辞めようかと思います。3年まで契約更新できますが、私はもともと別の会社が希望で、そちらが落ちたので、入ったので、来年はその会社の別の支店を受けようと思っているので、1年で辞めるつもりでした。
ですが覚えることがとても多く、1年で辞めるのも申し訳ない気がします。
それなら、仕事内容で揉めたこともあり、すぐ辞めるほうがいいのでは、と思うのですが、教える立場、職員の立場ならどう思われますか。

補足

質問の趣旨は、仕事の指図に従わない人間を1年間雇い続けるのと、私の後任を新たに募集する手間と、どちらがましだと思うのか、ということです。私が他の会社で働いた時うんぬんの心配は無用です。

Answer 1

追伸
だからそんな事は貴方が気にして何になるの？貴方が心配したら何か起きる訳？
無責任にはかわりませんから
何を良い子であろうとするの？

いいじゃん仕事しなくて暮らせるなんて羨ましい

勝手にすればよいかと？

この内容は貴方は問題ないわ！会社が悪いんだから！と言って欲しいから書いてるの？

Answer 2

採用する側から言わせると、こんな短い期間でやめる人を採用したおかげで、本当に働きたい切羽詰まった人を不採用にしてしまって申し訳ないと思うのと同時に、それを見抜けなかった自分を責めるでしょうね。

正直、１週間程度でその仕事の何がわかるのかと言いたい。

電話交換手で採用されたら、それ以外のことを一切しない。とかしたくないって、今時そんな事通用するのかって思います。その第一志望の職場では、このような事が絶対に起きないとは限らないし、もしおきたらまた辞めてしまうんですかね！？

もしかしたら、あなたは組織に向いていないんじゃないですかね。自営で出来る仕事を見つけた方が良いかもしれませんよ。

多かれ少なかれ、完全に希望通りの職場・職種に就ける人なんて限られていますからm(_ _)m