高圧的な上司について質問です。

Question

高圧的な上司について質問です。高圧的な上司について質問です。
ご覧いただきありがとうございます。
私の知人が高圧的な上司で悩んで鬱症状になりかけています。
その上司はその日の気分で意見を変えたり、こちらから意見をすると「誰にむかって意見してるかわかってる！？」とか
「私の言う事が聞けないなら辞めて」等を言ってくるそうです。
また、私の知人はその上司の直属の部下でその下のパートさんやバイトさんの統括しています。
ミスをしたら部下の前だろうがお客様の前だろうが怒鳴りつけます。
ちなみにミスは数日前にその上司の指示通りにしてお客様とトラブルになりかけ知人が怒られたそうです。
それから、知人が直属の部下から外して欲しいと言うと「精神的にキツいとか理由にならない」とか「外すなら今後やりにくいから異動するか辞めて」等、言われているようです。
他にもあまり仕事が出来ない人（新人）に対して冷たく接したり、仕事をさせないで辞めさせようとしたりします。
実際、知人に「○○さん、辞めさせるから」とか「あそこまでして辞めたくならないのかな？」等の
話をしたそうです。
その上司は「本社に電話しても無駄だから」とか「本社に電話した人絶対に見つける」とか「私に逆らったら酷いから」
とか言ってきます。
知人は通勤中に泣いたり、胃痛、頭痛、精神的に不安定になったりしています。
知人の為に出来る事やした方が良い事等ありますか？
何とか助けてあげたいです。
どなたかアドバイスをお願いします。

Answer 1

この場合はパワハラになるので、会社に相談されるとよいです。

そういうタイプの上司は、自分は臆病で大したことないのに、自分を強がって大きくみせたがるので、自分に自信がもてないコンプレックスがあるのです。

こういう相談はよく受けるのですが、改善しない場合は、簡易裁判所か労働基準監督署に、パワハラ問題として紛争調停を申し立てると威圧してはいかがでしょうか。

ほとんどの場合、威圧と話し合いで解決してますよ。

Answer 2

働き方
仕事は目立たぬように行うのが良いのです、目立つと風当たりが強くなりストレスが多く係り長く勤める事が出来ません・
仕事をし過ぎて目立つ、仕事をし足りなくて目立つ、真面目過ぎて目立つ、威張りすぎて目立つ、派手な行動で目立つ
全て駄目です

嫌な仕事は交代で行うのが正しい姿です。

お金
仕事でストレスが掛かるとストレス発散にに金が掛かりかねも残りません。

ストレス
特定の人を標的に設定して、小さなプレッシャーを繰り返して大きなストレスを与えるのが大好きな人達が居ました。
そんな人達とは一緒に過ごす時間を一秒でも短くしました。
視界の中に居る時は出来るだけ長い距離をとりました。
加害者が出席する会合は3回に2回は出席しないようにしました。
関わりを無くし被害者仲間を増やすためです。
それで他の人が標的になり、小さなプレッシャーを掛けられる事が無くなりました。
プレッシャーを掛ける人は場数を多く踏んで居るのでやり返すや上司や先生に言いつける」は無駄でした。
上司や先生に告げ口しても上司や先生は騙された振りして逃げます。
そして自身が孤立しないように加害者の周囲の人へ「威張って嫌な奴」と少しだけ言って置きました、加害者は他にも周囲の人へ迷惑を掛けてる可能性が高いからです,被害者仲間が増えてくると心強いです。