求人票の表記と違う勤務時間について。私は高卒で工場で働いていて、今日、今月の14日から交代勤務があるといわれました。です…

Question

求人票の表記と違う勤務時間について。私は高卒で工場で働いていて、今日、今月の14日から交代勤務があるといわれました。ですが、求人票には試用期間(3ヶ月)中は原則交代勤務はないと書いてあります。どういうことでしょうか。私は課長から言われ、承諾したので評価が上がればいいのですが。ほかの高卒の人は言われてません。大卒の人も。私は市内で一番の工業高校に行っていましたがそれは関係ないでしょう。

Answer 1

原則交替勤務はない⇒例外はある
普通の日本語だと思いますよ。
しかも、貴方が承諾したのですからなんら問題はありません。
普通に考えれば、貴方は会社側からの評価が高いのだと思いますよ。原則交替勤務はない⇒試用期間中じゃあ一人前の技能職として交替勤務には使えない、と解釈する事もできます。
それと、貴方の勤めている企業がきちんとした企業なら夜勤勤務をすれば夜勤手当等が付きますから給料が跳ね上がりますよ。
大企業などでは院卒・工学修士も工場で半年ぐらい修行をするのですが、夜勤をした場合は院卒の高い基本給に夜勤手当が付くので「本社に帰りたくない」程高給になります。（笑）

Answer 2

求人票を持ってハローワークに嘘の条件があると言いに行ってください。訂正されるか、確認されるはずです。

Answer 3

労働基準監督署に通報しましょう。