正社員ですが本日無断欠勤し、明日にも退職願を郵送しようと思っています。給料について質問です。

Question

正社員ですが本日無断欠勤し、明日にも退職願を郵送しようと思っています。給料について質問です。中小企業で中途採用で採ってもらい２週間働いたのですが、業務内容や労働時間、人間関係を鑑みると、このままでは身体、精神ともにもたないと思い、すぐに退職することに決めました。
今日出勤したときに退職願を出すつもりでしたが、出勤前に耳鳴り頭痛吐き気などおそらくストレスによる諸症状があらわれ、
上司に連絡する気力も出ず、誠に非常識ながら無断で欠勤してしまいました。
情けない限りですが、会社と自分に負けてしまいました。
明日付けで退職願を郵送します。

この場合給料はもらえますか？
ほぼ仕事を教えてもらっているだけの立場でバックれるような、会社にとって一番迷惑な形をとってしまったので、もらえなくても文句は言えないと思いますが…

※ちなみに口座番号などは伝えていないので、支払うとなれば手渡しになると思います。
できればもう上司と顔を合わせたくありませんので現金書留や振り込みを依頼しても良いのでしょうか
（おこがましいとは自覚しています）。

よろしくお願い致します．

Answer 1

「法律的には」会社が払わなければいけないものですが、
パワハラなどをしている会社なら、ダメかもしれません…。
特に中小企業は、厳しいです。

心身症が出ているようなので、体を動かすのはきついかと思いますが、
できるだけ早くに手を打った方が良いので、
今からでも労基などの相談できる機関に行って、
ストレスを受けた内容についても込みで、相談してください。
（場合によっては、給料+αがあるかもしれません）

Answer 2

給料がいるなら逃げずに正式な手続きで退職する。逃げるなら諦める。それしかないと思います。二週間なら社会保険にも加入していないでしょうから経歴にも傷はつきません。すぐにご自身にあった仕事を探した方が効率的です。

Answer 3

私の勤め先だと1日でも2日でも支払いますけど、まず、連絡くらいはしてください。と思います。

Answer 4

労基に相談すれば請求書の書き方から内相証明まで教えてくれます