カフェレストラン（ホールスタッフ）の志望動機について質問です

Question

カフェレストラン（ホールスタッフ）の志望動機について質問ですそのお店に就職したい理由としては
・下見のため食事に行ったらスタッフの対応が丁寧で好感が持てた
・通勤しやすい
・パートから正社員の登用制度がある
この3つなのですが、イマイチ「この店でなければダメだ！」というような
強いPRと志望動機が見つかりません。

前職は雑務も多く、営業役の補助的なものでついて行きお客様と接することも何度かあり、その時に人と関わり合える事を楽しんでる自分に気が付きました。
ですがメインは事務で一日中PCと向き合うような環境だったので特に活かせる経験がなく不安です。

職場内では「気が利く」「周りをよくみてる」等の評価はよく受けていましたが
それを自己PRとして使っていいのかも迷っています

アドバイスお願い致します

補足

来客時に応接室への案内やお茶だし程度の経験しかありませんが、これも自己PRになりますか？

Answer 1

こんばんは。

本当に採用に対して、厳しい厳選をしている企業ならば、「そこの会社でないとだめです」、的な強い志望動機、自己PRも求められると思いますが、ホールスタッフのようなサービス業であるならば、多くの方にできる仕事だと思います。

行ったことのあるお店、通勤しやすい、満足できるお金、拘束時間・日数にも耐えられる、等が、ホンネだと思います。ホールスタッフで、志望動機を作るのは、ほんとにそういうのが好き、ということだと思います。

明るい職場である、声を掛け合う、連携する、お客様と直接の接点に仕事の喜びを感じる、仲間意識、ちゃきちゃき働くイメージがありやりがいを感じる、営業補助が多かったが、自身の働き・成果物を活用してくれる相手がいることに、喜びを感じていた、こういう仕事は初めてではあるけれど、やりがいをもって仕事に対することができる、頑張れる！って、感じでしょうか。

「気が利く」、とか、「周りをよく見てる」、と自分で言うのは、ちょっと気恥ずかしいとも思います。PRというよりは、周囲の仲間と連携し、とか、職場の不具合を探す、とか、求められる内容を一番に優先しながら、とか、「どういう働き方をしたいか」、ということに、置き換えて、お話をすればいいように思います。

がんばってください。

Answer 2

スタッフのどんな対応に好感を持てたか具体的に書くことです。

お客様と直接かかわる仕事がしたいと思いました。御社？はスタッフのこんな対応にとても好感が持てましたので働きたいと思い志望しました。
いいんです。こう感じたのですから。多分ですが、志望動機より自己ＰＲよりも一番大事なのは本人の人柄、やる気ですよ。
自己ＰＲとしては、周りをよく見ることを具体的に書ければいいと思います。前職でどんな気持ちでどんな行動をしたかです。補足分は必要ないと思います。