中小企業で働いています。

Question

中小企業で働いています。会社自体が相当危ない状態です。
いつつぶれてもおかしくない状態です。
もし会社からこんな状態でリストラされたら退職金は出るのでしょうか。
２５年勤務しました。

退職金などについて相談したいのですが、どこに聞けばよいのでしょう。(公的機関)
それも教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

たしかに退職金には法的な根拠はありません。
でも普通は倒産の際でも退職金は支払われるケースは多いです。
普通、中小企業なら大企業とは違い会社独自の退職金共済はないので、中小企業退職金共済組合？やその業種の都道府県の組合の退職金共済に加盟しているケースなどが多いと思われます。
会社はこれらの共済制度に各社員の毎月の掛け金を支払って貯めてゆき、退職金とするのです。
ですから、会社としては今までに退職共済に収めてきた分のお金が必ずあるはずです。
あなたはそういうことを先輩社員や経営者から聞いたことはありませんか？

相談できる公的機関といえば、まずは労働基準監督署ですね。
以下のサイトでお近くの労働基準監督署を探し、相談してみましょう。
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
役人の説明は機械みたいで分かりにくいと思ったら、日本最大の民間の労働組合である連合に相談しましょう。
以下のサイトに連合の相談窓口の電話番号やアドレスが載っています。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/index.html

Answer 2

退職金というのは、あくまでも企業が従業員に対して
支払う「サービス」のようなものですので
必ずしも支給されるとは限りません。

法律で定められているものではありませんので。

ですので、いまお勤めの会社に確認する以外の方法は
残念ながらありません。

ちなみにどんなに大手であろうが、退職金制度の
ない会社（または廃止した会社）もあります。

Answer 3

「就業規則（退職金支給規定）」でご確認ください。
退職金支給は「法的」に定められたものではありません。

Answer 4

中退共等に加入していれば問題ないんですが…

給与は倒産したとしても最優先で返済しなければいけない債権になっていますが、
退職金になると難しいかもしれません。