きのう、職場の仲のいい友人２人から、有給休暇を取って旅行に行かない？と誘われました。

Question

きのう、職場の仲のいい友人２人から、有給休暇を取って旅行に行かない？と誘われました。
私は以前から、現在の職場でフルタイムのアルバイトとして勤務していたので有給休暇はありますが、私は遊びに行くのに有給休暇を取るなんて、できないと断ると、仲間外れにされ、口もきいてくれなくなりました。
私は自分の遊びのために有給休暇を使いたくないのです。職場の人たちに迷惑をかけるし、真面目で通っていた祖先たちを汚すような気がするのです。せっかくの友達の誘いを断った私は、間違っているのでしょうか？真剣に悩んでます。

Answer 1

私は有給休暇というものは「自分の目的を叶える」ために取得するものと思っているので、遊ぶため(旅行・買い物・趣味)に使おうが、体調不良で休んだ時の有休消化に使用しようが、別にかまわないと思っています。

私の知人に、病気したときのためにとっておきたいと言う考えの人がいます。
長期にわたってお休みするとお給料の減額が大きいですし、そういう不測の事態に備えて使わずにとっておく考え方もあるなと思います。

私はあなたのご友人、私の知人はあなたに、考え方が似ているのかな・・・？
お友達とあなたの有給休暇に対する考え方の違いは、人それぞれなので仕方のないことです。

断ったときの言い方がよくなかったのかもしれませんね。
お友達の有給休暇に対する考えを批判しているように受け取られたのであれば・・・もしかしたら、お友達との間に壁を作ってしまったのかも。

職場の友人と一緒にお休みをとると職場の運営に差し支えるのであれば問題ですが(この場合、上司は有給休暇を認めないはずです。会社として有給休暇の申請は拒否できませんが、業務に差し支えが生じる場合、期間の変更を求める事は許されています。)、大丈夫なのであれば、楽しんで来てもいいと思いますよ。
もう一度、考えてみられては？

Answer 2

遊びのために有休を取りたくない、というのはあなたの自由ですし、あなたの仕事に対する思いが真面目なのでしょうから、それをとやかく言われることは無いと負います。
でも、有休は会社から与えられた権利です、つまり適当な休暇を取って、心身とも健康になって働く、そのための休暇なのですから、無断欠勤とか、遅刻常習犯などのように別に悪いことをするわけではありません司、会社に迷惑をかける物でもありませんよ。
もちろん、平日に休むわけですから、一緒に働いている同僚には多少の負担はかけるでしょうが、そこはお互いさまで、他の同僚が休む時にはあなたが変わりをする、それでお互いが納得できるはずですよ。

せっかく、同僚から遊びに誘われたのですから、思い切って付き合った方が、今後の人間関係を良好に出来るでしょうし、何よりも旅行という普段の生活環境とは違う事をやって楽しむ方が、心身ともに健康、健全になるのではないですか？
まさか、自分の権利を使って有休を取ったからっと言って、ご先祖様が怒って枕元に洗われるようなことは無いと思いますよ。

Answer 3

使い方や使う理由は個人の自由なので、遊びで使う人も遊びでは使いたくないと言うあなたも間違ってはいません。
ただそれぐらいで仲間外れにする同僚はおかしいです。
また、同じ職場で数人が有給を取る。業務に確実に影響出ますから、全員が有給取れるとは限らなかったとも思いますよ。

Answer 4

断ったくらいで仲間外れにするのもおかしい。
ただ遊びのために有給休暇を使ったらいけないってことも無い。先祖を汚すまで言っちゃうなんて凄すぎるね。ちょっと引かれたのかもよ…。