よくジェンダーといいますよね。職場では男女雇用機会均等法などありますが、家庭の中では何かこうした法律などあるのでしょうか…

Question

よくジェンダーといいますよね。職場では男女雇用機会均等法などありますが、家庭の中では何かこうした法律などあるのでしょうか？あれば教えてくれませんか？
できれば家庭内で感じるジェンダーも教えてください。

Answer 1

家庭内には関連の法律などないと思います。

家庭内のジェンダー・・・
要は旧来からの”夫は外で仕事をし、妻は家で家事・育児を行うべきである”
という男女の役割分担に固執する必要はない、ということ。
独身者にとっては仕事以外の、炊事・洗濯・掃除などは性差とは関係なくこなすべき事。
結婚後は、お互いが納得・理解の上でそれらの役割分担をすればよいこと。
出産後の育児についても同様です。
男とか女とか言うまえに、どちらもニンゲンであることを確立すべきだという事では？

Answer 2

「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」がそれに当たりましょう。
http://www.ron.gr.jp/law/law/haigu_bo.htm

職場は他人同士の連携で成り立つため、セクハラが取り締まりの対象になりえますが、
家庭内でのセクハラは認知の基準が難しく、今のところははっきりDVと分かる場合を基準に据えての法律です。
http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Icho/6614/dv.html （分かりやすく解説したサイトです）

その他、家庭内でよく起こるジェンダー論争としては、
＊夫の家事・育児への取り組み、またその役割分担の割合・頻度など
＊妻の仕事による収入の、家計への流入状況について
＊専業主婦一本だった妻の、熟年離婚後の老齢年金の分割受給について

やはり、（恋人・内縁関係を含め）夫婦間の問題は他人が連携して成り立つ職場内の問題よりも、
ちゃんと暴力的犯罪が認められない限りは、事情を知らない第三者が立ち入りにくい領域なので、
これから法はまたどんどんと進化していくでしょうけど、現状としては、暴力の実証がカギを握っている段階です。。。