してますね。最悪なのは三菱自動車工業。 アメリカで従業員から共同訴訟を起こされて、沢山の罰金と損害賠償金を払ったにも関わらす、社内では何の改善もされずに、また訴訟を起こされて、同じ目にあってる。 学習能力がないんですかね。 アメリカでは、(日本でも本当は法律上そうなんだけれど)雇用者の責任が強く問われるので、企業は社員教育を徹底的にしているし、問題のある社員は秘密裏に親告されるシステムが構築されています。 日本でも、大学や外資系企業ではセクハラ教育が徹底しつつありますが、 一般の日本企業は罰則などを厳しくしないと、本当の男女共同参画社会なんて、あと100年くらいかかりますね。 最近は裁判の判例も多くなりました。書籍も沢山出ています。興味があれば是非読んでください。
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