女性の総合職と一般職の間に明確な業務等の違いはありますか？

Question

女性の総合職と一般職の間に明確な業務等の違いはありますか？アナタの会社に、女性の総合職がいた場合、
総合職と一般職の女性の間に、業務などに明確な違いがあれば教えて下さい。

補足

色々とありがとうございました。
他の企業ではどうなのか気になってました。

Answer 1

転勤の有無が大きき違いましたね。銀行でしたが女性と言えでも単身赴任で関西圏から関東圏に総合職は転勤がありました。また制服も総合職は自由でした。役職は店次長ぐらいまでいけたのでしょうかね。
仕事は一般職と大きくは変わらないです。ただ、新人から総合職で採用された人はプライドだけしか持ち合わせが無く仕事の実績はないですから古参の一般職の方のほうが当然上でした。学歴や学力はあまり仕事には関係ありませんからね。使えるのは語学ぐらいです。
男女差別でなく女女差別を生んだようなものです。
総合職なんて無くしたほうがいいですね。

Answer 2

全くありません。
どちらかというと総合職と一般職ではなくて男性と女性で差があります。
逆に言えば女性総合職は一般職並みの仕事をして男性総合職と同じ給料をもらえます。
大企業ならば何もしないでいるだけで将来年収１０００万円はもらえます。
かなり楽なポジションですよ。

Answer 3

違いはありますね。
一般職の女性は、基本的に受け付け窓口や事務机から離れることは出来ませんが
総合職の女性は、仕事に応じていろんな場所（会社内でも）に移動しています。
業務の内容も、一般職の女性はルーティンワーク、総合職の女性は何でもやります。
一般職の女性は転勤がありませんが、総合職はあります。

うちの会社では、お茶くみは、気がついた人がやるので、職種・男女に関係は無いです。
机を自由に離れることができるので、総合職で一番下っ端の私がやることが多いですが（苦笑）

Answer 4

私の会社の場合ですが

一言でいうと
お給料も仕事内容も総合職のほうが多い。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・一般職は与えられた仕事をする。

・総合職は与えられた仕事をする。
　さらに営業活動や接待、仕事の最終責任をおう。
　男性社員と同じ扱い。

すでに書いてありましたが、お茶くみなどは一般職の人がしてくれています。

ちなみに私は受付なので
女性の総合職　ＶＳ　一般職の
男性社員は絶対気づかないであろうバトルを
遠巻きに見るのが楽しいですね