就職面接の服装、これってダメですか？

Question

就職面接の服装、これってダメですか？面接の定番の服装と言えば、女性なら、夏場でも、黒か紺の長袖のブレザーにタイトスカートやパンツですが、淡い水色の上は半そでスーツ、下もセットのタイトスカートの清楚な感じのスーツを着ていこうと思うのですが、ダメでしょうか？遊びに行くようなふざけた服装でなく、清楚で上品な感じのスーツであれば、必ずしもリクルート系のスーツでなくてもいいんじゃないかな？と思ったりするのですが、どうでしょうか？

Answer 1

企業風土にもよりますが、通常、暑くてもダーク系の色味のスーツ着用は
暗黙のルールで、それ以外の服装で行くと「非常識」扱いをされる場合があります。

＞清楚で上品な感じのスーツであれば

というのがすでに曖昧で、人の価値観、判断ですので
質問者さんが「清楚で上品な感じ」と思っていても、面接官やその企業が
そう受け取ってくれるかは分かりません。

アパレル系、ファッション業界ならともかく　お堅い商売、
企業イメージを重視する企業ではNGでしょう。
※ちなみに金融（とくに銀行）では、服務規程が厳しいです。
　明るい色の茶髪禁止（カラーコードあり）、ピアスはぶら下がるもの禁止、
　ネイルアート禁止、過度な日焼け禁止、ストッキングは柄なし、肌色…など。
　（男性だと、カラーワイシャツ禁止、派手な柄のネクタイNG、スーツの色は限定　など）

Answer 2

リクルート系のスーツが安全。
ここでリスクを冒しても、えるものが少ないので。

Answer 3

ここは開き直って、思い切り奇抜な装いで面接に臨みましょう。

というのも、人間自分の常識からあまりにもかけ離れた事が起きると、
たとえそれが全く意味の無い事であっても、
「いやいや、この人には何かこの格好をする深い理由があるに違いない」と、
逆に深読みしすぎて、その事には触れないようにしようとする傾向があるからです。

私の幼馴染は、就職活動のとき「スーツの用意が間に合わなかった」という、
単にそれだけの理由で、Ｔシャツにジーンズ（当時は夏前）で面接に行きましたが、
他の学生がみんなリクルートスーツの中、１人その浮いた格好で、見事に内定取りました。

その後、就職までの拘束日にもう１度その格好で出かけたのですが、
面接の時と同様、誰も一切その事には触れてこなかったとのことです＾＾；
いわく、「担当者もその部分は『聞いちゃいけない事』のような様子だった」とのこと。

結局、その超一流企業に就職しましたが、現在までいまだに当時の件につき
誰からも聞かれた事は無いそうです＾＾；

Answer 4

僕としては、ここは我慢して
手堅く行ってもらいたいです。

そういうのを嫌う面接官もいるのでは？

そう思う反面、実は受けが良かったりして。。。

いや、手堅く行ったほうが後悔しないな。。。

って面接にいったら、水色の半そでスーツで面接に来た人いたらどうしよう。。。

そいつが受かってこっちがおちたら嫌だな。。。。

ギブアップです。。。。。