転職を含めた就活の面接について質問します。

Question

転職を含めた就活の面接について質問します。下記が、実際に質問されてどのように答えたらよいか困ったものです。（事務職へ転職）

どのように答えるのが印象がいいでしょうか？

①この会社以外に応募している会社はありすか？
（実際に複数応募していても、そこだけと答えるべきなのかも含めて）

②あなたはコンプライアンスについてどうお考えですか？
（どのようにと言われても、困りました。）

③パソコンは得意ですか？
（ワード・エクセルについては、実務で生かせると思いますと答えたら、得意か苦手かでと言われました）

④仕事は何分前に出勤するようにしていますか？
（20分から30分前には出勤するようにしてますと答えましたが、良いのか悪いのかわかりません）

⑤いつから出勤できますか？
（実際は、採用決定後1週間くらいは準備期間として欲しいのですが、明日からでも・・・のほうがいいか？）

⑥今は事務職としてですが、将来、現場や営業などへの配置転換は可能ですか？
（絶対イヤですので、うまいかわし方を教えてください）

⑦仕事で大事なことは、何だと思いますか？
「やはり、ビジネスに限定して申し上げると「効率の良い仕事」だと思います。
その効率性を、実現させるための手段として、仕事の段取りや仲間とのコミュニケーションなどがあるのだと思っております」と答えたら、「大事なのは気づきですね。と鼻高々に言われました」

補足

①二股かけているのか！と思う方もいれば、1社だけって仕事でも効率悪そうだな・・・と思う方もいろいろかもですね。

②個人情報を扱う会社だから聞かれたのだと思います。

③パソコンと言っても幅が広いので、具体的にパソコンとどのような事かを聞こうと思いましたが、嫌味っぽいかと思い聞くのをやめ、「一番得意なのは、エクセルで60個程度ですが、関数を使うことができまして、前の会社の手書きの文書をエクセル関数を使って効率化させたことがあります」と答えました。回答者さんのように入力スピードかな・・・とも思いましたが、入力スピードでは、キーパンチャーの仕事でもいので重要性はさほど高くないと思い言うのを控えました。

④これは、本当に正解はなさそうですね。

⑤うそでも、「貴社のご都合に合わせ、いつでも出勤できる体制をつくります」と答えればいいかな・・・

⑥それだと、「入社時の雇用条件契約書」に「配置転換もあり」と記入され、絶対に従わなくてはいけなくなってしまうと思います。

⑦一番・・・と聞いているのだから正解はないですよね。その人は「気づき」がマイブームだったのかもしれません（笑）

Answer 1

これだという正解がないのが就職活動の面接なんですけどね。

①事実を答える。途中経過もあるなら、それも含めて。
面接官は「うちとよそとどっちに行く」と質問するでしょうが、
その場合は「今現在、どちらからも内定が出ていないので、
先に内定が出た方に行きます」とする。
（両方から内定出たら、天秤にかけて一方を辞退すればいい。
先に内定が出た時間まで両方の会社が知るわけもないので、そこは嘘でごまかす）

②コンプライアンスの説明があったのかな？
漠然とした表現で出てきたのなら、正解はありません。
強いてあげるなら「社会人として、守るものですよね」ぐらい。

③「実務で生かせる」は漠然すぎ。かといって、面接官の得意・苦手もあいまい。
得意と言わせて、難しい関数を使って処理をさせ、出来ない時に
「得意といったのは嘘か？」なんていうイジワルもあり得る。
社会人であれば、自分が過去に処理した実例を挙げられなかった？
「××のデータ入力であれば、××分ぐらいで」とか。

④正解はない。企業によって概念が異なるから。
30分までも「気合いが足りない」というところもあれば、
セキュリティーの観点から10分前としているところもある。
「30分前を心がけておりましたが、御社ではどうですか？」と聞けなかった？

⑤前の会社はもう退職されているの？
すぐに働けもしないのに明日からと言って働けなかったら、それこそ問題では？

⑥「現在は事務で応募ということで申し込みいたしました。
業務に慣れ、会社がそうしてほしいと望む場合には検討したいと思います」では？

⑦正解はありません。観点が変われば、回答も変わるからです。
質問が漠然としすぎです。
回答も、笑われても仕方がないでしょうね。
効率の良い仕事？効率が良ければ、企業は絶対に利益が上がるの？って
突っ込まれたらどうします？

この質問文だけ見て、転職している方なのか？と思いましたよ。
だって、実務レベルで答えていれば、相手ももっと納得したのでしょうが、
まるで新卒程度の回答ばかり。

まあ、相手も漠然とした質問ですから、どっちもどっちといった感じですね。

◆補足を読んで
補足①
あなたは、転職活動を1つずつ受けて行くのですか？
結論が出ないと次の応募をしないのですか？
そんな悠長な人は転職希望者なら少ないのでは？

補足②
最初の質問に無いことを、
今頃になって提示されても、回答できるわけがない。
だったら、最初に書けよ。

補足③
担当者の気持ちがわかるよ。社会人らしくないスキルの表現をしているから、
多分キレて「得意か苦手かで」と言ったと思われる。

補足④
Ｎ／Ａ

補足⑤
そうしたきゃ、すればいい。出来なかった時には採用取り消しになるだけだから。
だって、その日に来なかったら約束を破ったことになるのだからねえ。

補足⑥
そう思うなら、最初から「事務でお願いします」と言えばいいだけ。
事務以外は嫌だ、でも内定が欲しい、そんなのは身勝手だ！

補足⑦
個人情報を扱う会社で、担当者のそのセリフ、ふーん…。
軽く捕えているようだから、記載は省略します。

一番引っかかったのは、「入力スピードでは、キーパンチャーの仕事でもいので」。
データ入力以外の仕事も任せるから社員として求めているのでは？
データ入力も遅い人間に他の業務を任せられないんですけど。
これが⑦に繋がるんですけどね…。

まあ、内定もらえるといいですね。入ってから大変だと思いますよ。

050質問者：hakusi46491108