アルバイトの社会保険は、月の労働時間 何時間以上でしょうか？ 又いくら位引かれるでしょうか？

Question

アルバイトの社会保険は、月の労働時間
何時間以上でしょうか？
又いくら位引かれるでしょうか？

Answer 1

アルバイトとありますが、学生さんではないですよね？学生さんは社会保険には加入できません。

アルバイト（パートタイマー）の社会保険の適用は、常用雇用になるかどうかという問題がありますが、
１日の所定労働時間が一般社員のおおむね４分の３以上であれば、該当します。
一般社員の所定労働時間が１日８時間とすると、６時間以上が該当します。
（日によって勤務時間が変わる場合は、一週間をならして、所定労働時間４分の３以上）
その上、１ヶ月の勤務日数が、一般社員の所定労働日数のおおむね４分の３以上であれば、該当します。

社会保険料↓給料によって違いますので、こちらを参考にしてください。
健康保険料
http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori/getugakuhyou.html
厚生年金
http://www.jabira.net/data/html/r02-2.htm

Answer 2

1ヶ月の労働時間は、会社の所定労働日数のおおよそ3/4以上で社会保険の被保険者となります。また、1日の所定労働時間についても3/4以上であることが必要です。ただし、これらの要件は一律に定めるものではなく、就労の内容や実情を考慮し、総合的に判断されます。

「社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）」は、一定の期間を基準として定められる「標準報酬月額」によって決定します（詳細省略）が、おおよその見当としては、総支給額の4.1%が健康保険料、7.321%が厚生年金保険料となります。