損保事務派遣について。 このたび、損害保険会社子会社の派遣会社で、親会社の、支社営業部門で損保事務の募集に応募しまし…

Question

損保事務派遣について。
このたび、損害保険会社子会社の派遣会社で、親会社の、支社営業部門で損保事務の募集に応募しました。
コーディネーターの方、営業の方から連絡があり、来週派遣会社の営業の方と顔合わせがあります。
今まで派遣で勤務した経験もあるのですが、派遣先と顔合わせ（面接？）は、あったのですが、営業の方の顔合わせしてから、派遣元に顔合わせというのは、初めての経験で、戸惑っています。
私の今までの少ない経験では、派遣先企業と顔合わせ日当日に、営業の方と打ち合わせ後、派遣先で顔合わせという流れでした。
今後の流れとしては、営業の方と顔合わせし、別の日にあらためて、派遣元へ顔合わせという流れになるのでしょうか？
営業の方との顔合わせ場所は派遣会社です。

お忙しいところ恐れ入りますが、同じようなご経験がある方、もしくは、派遣会社の方、ご教授願います。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

私は、経験があります。

一つが、株式会社KDCで旧の近畿データコムで、ドコモのコールセンターに応募した時です。
派遣先に照会（お問い合わせの方です）する前のヒアリングです。
ドコモのコールセンターは、競合他社案件ですからね(^_^;)
その後、派遣先との面談はなく見送られました。
こちらの派遣会社では、営業との面談に呼び出された場合は交通費が出るそうです。

2つめは、パナソニックエクセルスタッフです。
派遣会社から連絡があり、派遣会社の社内選考にも通った後、登録してから期間が空いていることもあり、勤務終了後で構わないのでと呼び出されました。
こちらも、派遣先に紹介する為のヒアリングも兼ねていた様です。
案件は、紹介予定派遣で、別日程で一時面談後、発覚したのは、派遣先がハローワークにも募集を掛けているだけではなく、競合他社の案件でした。
たまたま、ネットで求人を見ていたら、スタッフジャパンからも募集が出ていて、わざわざ応募までして状況確認までしましたので(^_^;)
後日、担当営業に確認した所、派遣先は、派遣会社3社に依頼していたそうです。

私の経験からになりますが、ハローワークにも募集を掛けている場合は、ハローワークでそこそこの人材が見つかれば、その人を採用する傾向があります（他社案件でも、ハローワークから応募された方で採用が決まりましたと断られています）し、派遣先が他社にも依頼している場合は、その他社の方より優れていないと難しいです。
一応注意された方よいかもしれません。