解決済み
コンビニのバイトにだけ受かりません 高校卒業してから飲食店の接客など様々なバイトをやってきて採用率は高いのですが コンビニはなにか採用されるコツあるんですか?簡単に履歴書に書く自己プロフ 年齢20代前半男フリーター コンビニ未経験 いまは何もしていないのでシフトに融通が利く 土日祝OK これで面接で必要なことは全て心得ています
補足で 家からも近く(面接で落とされると利用しずらくなるので普段は行かないエリアの店舗) 掛け持ちする気はないのでこちらからこの日はでれないとかもなく 土日祝できますと面接で伝えて実際には入れないということもいままでバイトした中ではないので それが強みだと思うんですがどうなんでしょうか
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それだけ見ると別に問題はありませんが コンビニは経営者や店長の考えやその時の店の状況で対応が変わるので たまたま受けたコンビニのニーズに合わなかったのか、 (間違っていたらすみませんm(__)m)色々なコンビニを受けて全て駄目というのであれば 今までのバイトの一つの場所で働いた(平均)期間が短めとかバイトを転々としているとか 辞めた理由とか を敬遠されたのか。 質問文の情報だけだとあくまで 予想になりますが コンビニは 人手不足で常に募集している店が多いので、面接で コンビニ側の条件を無視したワガママな条件を提示したり 責任者(面接者)が [この人は駄目・無理。この人はうちでは雇えない] と思わせるような 態度・言動をしない限りは採用率は高いのですけどね。 人手が足りていれば 募集しないし、応募の電話で断りますし。
こんにちは!コンビニ店員で採用担当もしています。 ここに書かれているだけで判断するとして自分なら絶対に採用しないです。 まずフリーター自体もう積極的に採用はしないです。あなたはわかりませんが多くのフリーターはこちらが求める方向性での努力を十分な量してくれないからです。 加えてアルバイトで生計を立てるのでシフト管理も面倒です。 近隣店舗様の店長様や採用担当者様も同様の考えです。わざわざタウンワークにのせるときにフリーター可と書くぐらいですので… 様々なアルバイトをなさってきてコンビニがなくいきなりコンビニというのも理由がよくわからなくて怖いです。 また、様々なアルバイトをなさってきたということはその分退職歴もありますのであまりプラスのイメージにはなりません。 なによりシフトに融通がきいてバイト経験豊富なら簡単に決まると思っていませんか?人を雇うのもお金はかかります。自分のようにアルバイトで面接から研修を担当する人も多く不安要素のある人をとると仲間に迷惑がかかるのは身に沁みてわかっています。 ですのでたかがアルバイトの面接ですがもっとしっかりとした考えが無いと厳しいかと思います。 もちろんこれは一般的なフリーターをイメージして書いたものです。いいアルバイトが決まるといいですね!
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