アルバイトについてです。 私は今専門学校に通っている今年２年になる者です。 去年の９月から子供服のお店でバイトをしていま…

Question

アルバイトについてです。
私は今専門学校に通っている今年２年になる者です。
去年の９月から子供服のお店でバイトをしています。
しかし最近全然シフトを入れてもらえません。
始めたばかりの頃は週４〜５日と沢山シフトを入れていただいてたので結構稼げてました。
最近では週２日で週の労働時間が計４〜６時間しか働いていません。

春休みは稼ぎたいと思い、春休みの期間を
店長に報告したのですがシフトは全然増えず...。

フルタイマーの人(週5で8時間働く人)が最近辞めたんですがそれでもシフトが増えるというこはありませんでした。

子供服のお店での仕事は沢山あるんですが、
シフトが少ないせいでなかなか覚えられません。
とくに客注や返品処理などが難しいのでなかなか...。
最近もミスしてしまい、前も教えたよね？もう教えないからね。と怒られてしまいました。

なかなか稼げないので辞めようかなと思うのですが、稼げないから辞める。とは言いづらくて。
なにか気持ち良く辞めれる理由とかありませんか？
私の家庭は介護が必要な家族がいてお金が掛かるので、お小遣いをもらう訳にはいきません。

ちなみに面接の際に、最低６ヶ月以上働ける人が条件と言われました。今月で半年なのでそれはいいのですが、就職活動まで続けますと言ってしまいました。
しかも、契約更新の紙も記入してしまい...。

なにかいいアドバイスを下さい。

補足

ちなみに私の学校は３年制です！

補足なのですが、最近、退勤の打刻が厳しくなりました。打刻が遅れるとその分給料として払わなければいけないからです。
前まではそんなことなかったのですが、売り上げが少ないのにそんなに多く人件費を払ってられない！みたいな感じらしいです。

それって、会社側からしたら
働く人が辞めても別に迷惑ではないって感じなんですかね？

Answer 1

何年制の専門学校に通っているのかわかりませんが、就業先より質問者さん自身の生活を考えて下さい！

そこしかバイトできないのですか？
愛着があるのですか？

そうでもないなら、１日も早く辞める意志を伝えないと、雇用主も次の人を探さないといけませんから。

補足みて

＞働く人が辞めても別に迷惑ではないって感じなんですかね？

→それはわかりません！
「辞めたい」と言えば簡単に（一週間以内）辞めさせてくれるところや就業規則で１４日前（ベテランになると１ヶ月以上）に申告、中には‘次が決まるまで’という理由付けて辞めさせないところもあります。
まず辞める意志を伝えないとわかりません。

＞前まではそんなことなかったのですが、売り上げが少ないのにそんなに多く人件費を払ってられない！みたいな感じらしいです。

→それは消費税がもうすぐ上がるからもあるでしょうね。
もう一つは安倍晋三自民党政権では消費税増税と共に企業に賃金を上げるように言っているのもあるかもしれません。
日本の最低賃金は韓国やアメリカを下回る先進国最低ですからね‥。

まあいろいろ考えられます。