解決済み
今って就職氷河期じゃないですよね? いま就職活動期間が短縮されていく一方なので、就活生による逆面接が行わられています。こんなこと一昔前には考えられなかったことです。 一人の就職生がブースを用意して、それに企業の人事が列に並んで、人事担当者が質問して、就活生が回答する。少子高齢化社会から人口減少社会に移行して、優秀な人材の取り合いが起こっています。 もう優秀な就活生はリクナビとか就活サイトを利用していない。リクナビで引っ張って来れるのは売れ残りとなっている学生たちだ。 自分で就活ブースを持つとか凄い時代だなあと思いました。人事担当者が面接される時代です。 まあ、従来の求人活動をしている企業は売れ残り学生を採用するしかない。人材不足、人材獲得競争は今後どのようになるのか見ものですね。。
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今に限らず、就職難かつ採用難です。 学生が優良な企業に入るのが大変なのと同様、 企業が優秀な学生を採るのが大変なわけです。 売れ残りの学生は売れ残り企業を嫌がり、 売れ残りの企業は売れ残り学生を嫌がります。 優良同士の相思相愛以外はみな、就職難、採用難です。
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