例えいそがしくても、所詮はパートなので「給料が安いから」で十分だと思います。 正社員でしたら、職場に悪いからとかいろいろあると思いますので「気を遣った断り方」も 必要でしょうが.....。 もし本当に貴方が必要だと会社が判断されれば、いやで我慢している事への「職場の改善」を 真剣に考えてくれたり、給料の賃上げをしてくれるかもしれません。 アルバイトって意外と「黙っていると」給料は据え置きの場合とか多いですが、交渉によってはあげてくれる場合もあると思います。もっとも職場がどうしても嫌なら別ですが。 それでパートだけど気を遣った断り方をされるのであれば ・親の具合が悪くて面倒を見てあげたり看病とかでこちらで働けなくなりました。 ・老親介護がひつようになった。 ・子供が小さくて面倒を別の人に見てもらっていたが、それができなくなった。 ・体の調子が悪くなったので通院と診療でこちらで働けなくなりました ・家族の転勤でこちらで働けなくなりました ・やりがい・興味の持てる別の仕事が見つかった などでしょうか。
なるほど:1
「親の看病で勤務の継続が難しくなった」が1番いいのではないでしょうか? 「他の仕事が見つかったから」とかだと話を合わせるのが面倒ですし 引き止めることもないと思います。
率直に「給料が安いから」が一番効果的です。 もしかしたら給料を上げてもらえるかもしれないし、無理ならやめられますし。
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