研修中のバイトの辞め方について 私は２週間前から地元の餃子の王将でアルバイトをしています。まだ３回しか行ってないの…

Question

研修中のバイトの辞め方について

私は２週間前から地元の餃子の王将でアルバイトをしています。まだ３回しか行ってないのですがやりがいを感じず、また新たに興味のあるバイトを見つけたので辞したいという思いが強くなりました。
さらに言いますと、職場の衛生管理がしっかりされてなく、ゴキブリも何匹も見ました。今まで働いてきた飲食店では見たことがなかったのでこれには驚きが隠せないと共に、こんな環境でお客様に料理を提供していいものかと強く考えさせられました。

せっかく採用してもらったのにも関わらず身勝手な行動をとろうとしていることは十分感じていますが、もう働く意欲がない状態で働くのも迷惑であると思うので辞したいのですが、簡潔に従業員に対して当たり障りのないような理由が考えても思いつかないので、アドバイス頂けたら嬉しいです。よろしくおねがいします。

Answer 1

その状況で「当たり障りなく」ってのはほぼ無理だと思います。
高校生なら『親に辞めろと言われた』とかが無難ですが、
年齢によっては無理がありますしそれはそれで呆れられる事も。

やっぱり数回程度で『やり甲斐がない』なんて言ってしまうと
そこで頑張って働いている人達にとっては感じが悪い上に
そんなちょっとで何が分かるか、って思っちゃうのが普通かと。

意欲がない状態で働くのが迷惑と仰いますが、
だからと言ってさっさと辞められるのもそれはそれで迷惑な訳で。
会社にとってはね。
まぁ強いて言えば『もっと時給がいい所が見つかった』辺りかなと思いますが、
波風を全く立てたくないってのはちょっと難しいんじゃないかとも思います。

あと、辞めたいと言っても今日明日ですぐ辞めさせて貰えるとは限らないのも
ある程度は覚悟しておいた方がいいかも。正式な退職日は相談の上として。