・雇用の期間の定めがない者、又は雇用の期間の定めがなくとも、 実際に1年以上雇用されている者か、1年以上の雇用の予定がある者 ・週の所定労働時間が同一の事業場において同種の業務に従事しており 通常の労働者の4分の3以上である者 上記2点を満たす場合は、パートでも定期健康診断等を実施する義務が あるようです。 でも、私の経験上、「パート」という立場の人は 健康診断を受けていませんでしたね。 かつ、「自分も受けたい」という声も聞きませんでした。
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