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国家一般職って面接の倍率が低いですが、なぜですか？
回答（2件）
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国家公務員は筆記にかなりの配点があります。相対的に面接の配点は低いですね。 例外的に裁判所職員採用試験は、面接のウェイトが非常に大きいですが。 つまり筆記で点数が低ければ、面接で逆転の余地が無いから筆記で高得点を得ないと、一時試験の時点で不合格となります。 一時試験で高得点を得て、二次試験に進めば、あとは無難な人物であれば最終合格＆採用されるんじゃないでしょうか。勿論、低倍率とて３～４割程度の人は不合格となってますから、適当に受けてれば落とされます。
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