掛け持ちの仕事について 掛け持ちしても、1日8時間以内週40時間未満であれば、バレませんか？ 片方（倉庫で週…

Question

掛け持ちの仕事について

掛け持ちしても、1日8時間以内週40時間未満であれば、バレませんか？
片方（倉庫で週29時間以内の契約ですが、実際は15時間くらい）は掛け持ちOKなんですが、最近パートで決まったスーパーの方に掛け持ちしていることを話してません。（5時間勤務で月100時間程度）
以前も違うスーパーと飲食店で掛け持ちしてましたが、スーパーの方であまりいい顔をされませんでした。
独身実家住まいですが、103万円の年収では生活していけません。持病のための通院治療費、資格取得の為の費用、車のローンや生命保険などなど。

どちらも同じ市内で、時間はほぼ固定です。

結局は住民税が問題ですが、働いてるうちは給与天引きしかできないのでしょうか？
今年度は妊娠流産で働けない時期があったので、年収が70万円くらいしかないので大丈夫ですが。
来年度の4月から来年の3月まで掛け持ちすると、103万円をこえてしまうので、スーパーにはバレたくないです。

来年の6月以降留学を予定しているので、今は働けるだけ働きたいのです。
掛け持ちがバレない為には、やはり水商売しかないですか？

Answer 1

はじめましてこんばんは。

年間所得の１０３万円控除は１月分～１２月分までの収入に対してですから、今現在の収入に於いては、来年２７年２月の申告になります。

御質問者さんの問題は、「掛け持ちがばれる事」の様ですので、上記に書かれている質問文ですと、

週３０時間以上で「社保加入対象」になりますが実際は２９時間ですから、

「短時間雇用保険」の対象になり「所得税」と重ねて天引きされるはずです。
(月６千円くらいでしょうか)

スーパーの方も週２０時間以上の就労で同じく「短時間雇用保険」の対象、所得税が掛かりますので、

重ねての「雇用保険加入」ですとばれてしまいます。

心配されている「住民税」は年間所得に対して２７年５月頃に課税額が決定しますので、

６月の留学頃に請求が来ると思います。
(年間所得が１５０万くらいですと、概算で１万くらいでしょうか)

ですから解決策としては「なにかを理由」にしてスーパーの方を調整・・・？

例えば・・・実働４・５時間×週４くらいでしたら、週２０時間以内で「雇用保険の対象」にはなりませんので、ばれないで済みます。

１０３万の扶養控除の申請は年末ごろが一般的で、

それまでの収入額は、「あくまで予定概算額記入」で、未定でもありますから深刻に考えなくても大丈夫ですよ。
(途中で転職されてしまう場合もありますし、大体の大まかな記入でも大丈夫です)

それと余談ですが、通院されている場合は医療費控除の申請が出来き、

還付金もありますので「病院代の領収書・薬局でのレシート」などあると還元手続きが出来ます。

無理して水商売をされる必要はありません。

何だか複雑な回答になってしまいましたが、多少でもお役に立てると幸いです。