バイト辞めて、次のバイト面接受ける時に、 バイト辞めた理由聞かれて、 どういう答えだったら、採用担当者を説得できます…

Question

バイト辞めて、次のバイト面接受ける時に、
バイト辞めた理由聞かれて、
どういう答えだったら、採用担当者を説得できますか？
もしもの話です。以前のバイトを１年と半年続けた場合と、３日でやめた場合、で考えてください。

補足

経験者歓迎のバイトするには、
過去のバイト経験必要ですが、
どんな理由だったら、採用担当者を納得させられるんでしょうか？
あと、短期や派遣、日雇い経験だけでも応募できますかね？

Answer 1

補足

例えば、複数店舗があって遠方に転勤の辞令をもらったけど、転勤は不可能だったのでやむ無く辞めた。とか。
でも有名なお店とか繋がりがあるお店は無理だよ。

あとは、架空のお店を作って、立ちあげから勤務したけどその地域から撤退することになって辞めた。とか
あとは人員削減があってバイトとパートの大半が削減される事態があったとか。
短期や日雇いは、会社から見ると経験に入れないからね。３ヶ月くらいでも経験があります、なんて言うと逆に印象悪くする。

短いなら敢えて履歴書にかかないで訊かれたら
「経験とまでは言えませんが、短期で○○の業務に携わったことはあります」
と言ったほうがいいかも。
どちらにしても中途退職はよくないけどバイトだから、詳しく訊かれない場合もあるし、訊かれない限り話さないのがいいと思う。

頑張って＼(*⌒0⌒)ｂ♪