解決済み
転職OR現状維持どちらがよいでしょうか? 28歳未婚の女です。 この度、食品開発として採用に内定しました。返事は待って頂いている状態です。 現在、在職中の仕事と比較して考えあぐねているところです。みなさんのご意見をぜひお聞かせください。 1、在職中の仕事 【職種】日本語学校事務 【職務内容】事務(電話受付、来客対応、経理)・学校、学生寮の管理(清掃、校内外美化、寮内トラブルの解決、)・家政婦(会長(経営者)のお宅の清掃、管理、リフォーム(業者の見積り、指示、立ち会いの一切) 【給与】20万(手取り17万)【福利厚生】社会保険完備【通勤時間】行き一時間、帰り40分 【ボーナス、昇給】無し 【残業】月50時間 残業代無し 【年間休日】土日祝休み125日 【有給】7月もしくは8月に5日使用可能それ以外は使用するなとのこと 【メリット】自分で組み立てたスケジュールで自由に働ける。 一緒に働く先生方とはとても平穏な仲であること。 文化授業で引率ながら色々な体験が出来る事(月1位) 土日祝と連休があること 【デメリット】成果を出しても給与に反映されないこと。 会長(経営者)のワンマンで自己中。命令・わがままは絶対(思いつきで事を進めようとするがだいたい失敗し、尻拭いはすべて私の仕事) 会長はかなりのお金もちなので模様替えのようにリフォームをする→ずっとこの状況が続く可能性あり 会長との苦痛な飲み会が週1である(拘束約四時間) 会長宅(家政婦)の仕事が多すぎて事務・学校管理の仕事が疎かになっている(会長は私が悪いと激怒) そもそも入社前に家政婦の様な仕事があることを一切知らされていない
失礼しました。 別の質問に続きがございます。よろしければそちらも読んで頂いてから回答をしてくださると幸いです。 お知らせありがとうございます。
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続きも読みました。 今年26の女です 私ならスキップしながら転職します。 今お勤めの会社の状況(会長とか残業代とか通勤時間とかいろいろ・・ 残業代いくらたまってるんだよって) 休日が少ないのが少し心配だけど 残業代や有休のことを考えたら後者の方がずっと良いし、 女性だらけと言ってもそのくらいの人数ならどうにかなると思います。 それに、今のところにずっと居たらこころが病んでしまうと思います。
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