看護師という仕事について。

Question

看護師という仕事について。この前、求人雑誌を買いまして、
「今どんな職業があるだろうかー、○○という職業はいくらもらっているだろうか？パート・アルバイトはどんな感じだろうか？」
それで、病院の看護師（新卒、中途看護師）を募集、どうやら新しく病棟を作ったので、看護師を募集していたらしい。
給料は、基本給２５万円、あと夜勤手当、残業手当などがあって、３０万になるらしいです。
８時３０分から１７時００分、夜勤１６時３０から翌９時００分の二交代制です。

だけども、知り合いに看護師（仮にＡさん）がいます。
朝８時３０分から出勤と書いてあるが、その人は朝７時３０分から出勤していて、仕事としているし、
夜は７時から９時までかかります（病院の近くのマンションに住んでいます）
「看護師は大変だよー」と言っています。
私にはあまりわからない世界なので、ただ聞くだけで答えがわかりません。

それで、質問です。
①その基本給の２５万とあとほかの手当てで３０万、妥当と思いますか？
②そのＡさんのように、朝早くから働いて、夜は７時から９時。
だけどもその求人案内では１７時に帰る予定なんだが、
たぶん残業していると思うのだが、どんな残業しているだろうか？
③そのＡさんから病院のグチを言います。
だが、あまり知らない世界なので、
「そうなの―」とかいろいろと慰めの言葉をかけたいが、見つかりません。
何といえばいいのだろうか？

この３つの回答をお願いします。

Answer 1

①Aさんという方の年齢がわからないので、何とも言えませんが20代後半~30代前半であれば基本給25万は妥当というところです。
基本給の設定は病院にもよるので、勤務経験や年齢・学歴を加味して決められるものですので。
基本給以外の手当が5万というと、夜勤手当が安いところで働いているのか、夜勤をあまりしていないのかですかね～
今は月72時間の夜勤時間が設定されているので（つまり2交代夜勤なら4.5回ほど、1回いくらという出来高制）5万だと安いかなと。
看護師の手当の主なモノは夜勤手当です。

②日勤8：30～といっても、始業前には病棟に行ってその日の受け持ち患者様の情報収集をしなければ業務が円滑にできません。
情報収集して点滴の準備をして内服確認辺りまで8：30の申し送り開始までに終わられておかないと、すべて押せ押せになってしまいます。
若手の子は先輩が来る前に救急カートや回診車も点検しておくのが基本なので、7時くらいに出勤してくる場合が多いです。
で終業時間だけど、17時となっていても「5時になったので」って途中で仕事を放り出すことなど持ってのほか。
検温して点滴して検査に行って食事を介助してお風呂に入れてオムツを変えて家族と話をしてトイレへ付き添い歩行をしてって行った看護を記録するのも看護師に仕事なのです。
処置についた・検査に立ち会った・注射をしたというやったことのコストを取るのも大事な仕事です。
一つ事をしたごとに座って記録する時間もなく。
17時に夜勤者に申し送りをしてから、看護記録を書くのです(電子カルテであればPCに向かう）。
それでも合間合間で記録を少しづつつけて入れれば、17時以降の記録の時間は短くて済みますが、PCに向かっていても面会の家族や患者や電話の対応はしなきゃならない。
「私の日勤時間は終わってますから、話しかけないで」という看板も立てはできないし、無視すれば何を投書されるかわかったもんじゃない。
夜勤者は夜勤者で夜の業務に追われているので、ある程度はナースステーションに居る以上対応は必須。
ということで記録がサクサク終わることは少なく、残っていたら残っていたで、急変とか急遽の検査や頼まれごとも発生します。
なので17時になったからと言ってピタっと帰れるわけでもないのです。

③一般の方にはわかりにくい話なんで、聞いてくれることが一番助かります。
でも一般人にグチって本当はいけないことなんですけどね。
患者さんのことであれば、守秘義務違反にもなってしまうので。
まあ、看護師の大変さをアピールしたいのが本音かな。
そんなに高給取りでもないしね。
そのAさんは30万といっても、それは総支給額であって手取りでは無いはず。
基本給25万+手当5万の30万からは所得税や住民税、諸保険料などが引かれて(2割強かな）24万弱が手取りなので、けっして高級取りでは無いことがうかがえると思う。
そこを知ってほしいのが本音でしょうか？