育休の終了日次第で育児休業給付金の支給額や税金が有利になったり会社の規則次第かもしれませんが、ボーナス額が変わったりする…

Question

育休の終了日次第で育児休業給付金の支給額や税金が有利になったり会社の規則次第かもしれませんが、ボーナス額が変わったりするでしょうか？
5/15までに復帰が保育園の入所条件なのですが、きりがよい5/1に復帰するか、ギリギリの5/15に復帰するかで悩んでいます。
5/1に復帰することでなんらかのメリットがあれば、早めに復帰しようかと考えています。
アドバイス頂ければ幸いです。
ちなみに6月産まれです。

Answer 1

育児休業給付金は、休業開始前の何割かを支給のはずです。

金銭面だけで考えれば、産休（産後８週）のあと、すぐに休業前と同じ労働時間で復帰した方が収入は多いはずです。

育児休業期間は「労働」をしなくても、ある程度は収入があります。
休業前と同じ労働時間で復帰をすれば、収入は増えます。（お子さんと接する時間は当然減ります）

どちらにメリットを感じるかは質問者様次第です。