派遣の競合について。。 ６月の始めで今までの仕事は派遣契約を満了して、次はスキルアップのため貿易関係の派遣先を希望して…

Question

派遣の競合について。。
６月の始めで今までの仕事は派遣契約を満了して、次はスキルアップのため貿易関係の派遣先を希望しています。ここ最近何件も顔合わせに行っていますが、希望の企業にはなかなか受かりません。
毎回、大手で競合になっているようです。
ちなみに貿易事務の経験はゼロ、TOEIC８４０、２３歳、です。
色々な企業を経験してから定職につきたいと考えていたのですが、派遣ではやはり経験が優遇されるんでしょうね。。
先日顔合わせをした企業がすごく良くて、ぜひともそこで働きたいのですが、また競合で現在結果待ち。。。そこは未経験でもやる気があればお願いしたいと考えているようです。
顔合わせの手ごたえはあるのですが、競合相手がどんな方達なのか。。不安で不安で。
その企業の募集では増員で、もともといらっしゃるスタッフさんは私が登録している派遣会社の方だそうです。これって少しは有利にはなるのでしょうか？

Answer 1

おっしゃるとおり、派遣は「経験」が重視されると思います。
もちろん、社会人経験があればＯＫ♪という企業もあるでしょうけどね。

派遣社員として新しい分野の職種につくことは、難しいことだと私も実感しています。
あなたはまだまだお若いのですから、派遣という雇用形態にこだわらず、正社員や契約社員の路線でチャレンジしてみても良いのではないでしょうか？

また、同じ派遣会社だから・・・というのは、マイナスに作用することはあってもプラスに作用することは少ないような気がします。
派遣会社の営業担当がむりやりお仕事を紹介して、その結果断りきれずになんとな～く派遣されてくる人がいます。そういう人は続かないですね。
となると「あの派遣会社の営業は強引に人を選考しているな！次回からはもうお願いするのは控えよう。」ということになります。
（実際私の職場であったことです。）

派遣としてスキルアップをするのは、なかなかスムーズにはいかないでしょう。
でも、中にはそういうチャンスをつかませてくれる企業もあります。
あなたに金銭的・時間的な余裕があるのなら、焦らずじっくり探してもいいかもしれませんね。

貿易事務、っていう目標がもてることはいいことですよ。
目標があれば頑張れますよね～

Answer 2

貿易事務などの場合、大半が経験者重視ですから、落ちても不思議ではないですよ。
金融や貿易とは、採用する側にそういうこだわりがあるようです。

派遣会社の場合、まず、ばりばりのベテランがいますよね？会社はそっちを採用するのはある意味当然です。でもたま～に若い人を育てたいというようなときもあるのです。そういうときはあなたもチャンスなんですが、今回はそれに近いですよね？

私のまわりでも、大抵は同じ業界での仕事をしている人が多いです。早いし、本人も楽なんですよ。
もし、今回がダメなら、とりあえず、いけるところに行って、希望に合ったところであれば、考えたらよいのではないですか？