IT業界におけるアウトソーシング企業への転職はどうですか？

Question

IT業界におけるアウトソーシング企業への転職はどうですか？現在、ＩＴ業界に転職活動中のものですが、アウトソーシング事業を行う企業について質問があります。

１　定年まで働ける風土なのか？

２　給料は少ないですか？

３　正社員として採用されても、雇用は不安定なのか？

その他、なにか注意することなどがあったら教えてください。

Answer 1

私見です。

１　定年まで働ける風土なのか？
　→風土の問題ではなく、アウトソーシング契約自体、一生継続出来るハズなし。
　依頼側に知識が残らないので、自社社員で実施するまでの契約では。

２　給料は少ないですか？
　→契約次第。ただアウトソーシングの目的の一つにコスト削減があるので、期待は出来ない。
　また年齢が上がれば（コストが上がれば）、契約継続は困難。

３　正社員として採用されても、雇用は不安定なのか？
　→正社員であれば解雇は無いが、仕事が永年では無いので、給与は少なくなると推察。

転職は可能かも知れませんが、定年まで働けるかは疑問が残ります。
正社員でしたら元請けの会社へ頑張って転職する事をお勧めします。

Answer 2

大企業か中小企業かによりますが

大企業なら時代の流れ的に
長年延び続けられる業種なのかどうかによります。

中小企業の自分の意見が通しやすい企業なら
自分のアイデア次第で上がり下がりすると思います。

※参考サイト
http://xn--8z0a580a.iro-mix.net/cat109/post_2.html

Answer 3

> １　定年まで働ける風土なのか？

働けません。

> ２　給料は少ないですか？

少ないです。

> ３　正社員として採用されても、雇用は不安定なのか？

不安定です。