農薬混入の契約社員が逮捕されたニュースが流れていました。 契約社員は3年（条件によっては５年）で雇いどめではないんです…

Question

農薬混入の契約社員が逮捕されたニュースが流れていました。
契約社員は3年（条件によっては５年）で雇いどめではないんですか？
８年も勤務することは可能なんでしょうか。

Answer 1

あっ、労基法上の事いてるんですか？
労基法は60歳以上など一部を除いて「1回の契約期間は
3年」までが上限です。
普通は、半年または1年契約で更新していくというのが
多いと思いますよ。
ただ、あんまり反復継続してほとんど自動更新みたいに
なってる場合の期間満了で終了という場合は裁判所は「おいそ
れは、形は有期雇用だけど実際は有期雇用じゃねえだろ。
期間の定めのない正社員と同じとするぞ、だから期間満了
の雇い止めじゃなくて、それは解雇だ、ごらー」と
いう判例になっています。
さらに昨年から、同じ職場で通算して5年を超えて働いて
いる場合は、「自分は有期雇用嫌です。期間定めない正社員
にしておくれ」と会社に言えば、「期間」だけは期間の定め
なくなりますが、そのほかの賃金、労働時間等は前と同じと
いう事になります。
上の裁判所の判例等により企業独自でだいたい通算して3年
くらいまでとしているところ多いと思いますが。
よって、上記の事を考慮しなければ契約社員で8年も普通にありえ
ますが、期間満了だからさよならという辞めさせ方は会社は
できなくなりますね。