職場の人間関係についてです。 長文ですがよろしくお願いします。 職場での人間関係に悩んでいます。 私の部署…

Question

職場の人間関係についてです。

長文ですがよろしくお願いします。

職場での人間関係に悩んでいます。
私の部署は異動がなく、部署立ち上げからやってきて長年務めている方がたくさんいます。
なので、長年こんな感じでなぁなぁでやったきたんだろうなぁと思ってしまうような所です。

私の席が職場長の横の席なのですが、寝てるか喋ってるか食べてるか出かけてるかのどれかです。
朝から主任と仕事と関係ない事をぺちゃくちゃ喋って、席につけば秒殺で寝ます。
朝寝昼寝夕寝夜寝して日中何してるの！？と本気で頭にきます。
そのくせ時間外手当を誰よりも出します。

仕事に関しても下を育てる気がなく、何も教えてくれません。
仕事をした後に間違っていたらフィードバックが欲しいと伝えても何も返ってきません。

他部署にいい顔して他から仕事を貰ってきたはいいですけど、それを私にやらせて、さも自分がやったかのように持って行きます。
職場長の学会発表用のスライドを私が連日朝方まで作っている間に、自分は全く関係ない出張に行っていたりします。
新人の頃は仕事をおろしてくれるのは職場長だからとそれが当たり前だと思ってやっていましたが、何年経っても同じ状況で同じ事の繰り返しでいい加減嫌になりました。

主任にも話しましたが、主任は職場長には何も言えません。
陰では散々悪口を言っています。
主任も自分のお気に入りの女の子しか気にかけないので、いくら訴えても何も変わりませんでした。

他にも、私が新人の頃から無視してくる30代女性の先輩がいて、その方との人間関係も悩んでいます。
挨拶しても無視、お土産を買ってってもありがとうの一言も貰えず…
2年間くらいは頑張って話しかけて、笑顔で挨拶もしてたのですが、それすらもしんどくなってしまいました。
その方と一緒になるのが嫌でお昼ご飯も食べなくなりました。

この事も最近になって職場長と主任に話をしましたが、気のせいじゃないかな？あの子は元からあんな感じだよ、と言われ何も動いてもらえませんでした。

いろいろとストレスがたまっていたのか、先月に職場で過呼吸になり、心配した先輩に人事課に話をした方がいいと言われました。
今までも何度か人事課長には話をしていて、異動したい宗は伝えてあったのですが、今回も異動はなさそうです。
職場に行くのがつらく、去年の夏頃から眩暈や動悸が増えました。

職場の人間関係に悩んだ場合はどのように対処すれば良いのでしょうか。

Answer 1

お辛いですね、大丈夫でしょうか？

仕事に不条理はつきものですよね、特に上司に恵まれないと。
私はよく先輩に言われました、文句を言いたくなる事なんて山ほどあるけど、仕事をするというのはそういう事。迷惑料もお給料に入っているから割り切ろう、と。
その言葉で、私はだいぶ我慢できるようになりました。

あと、自分の思う仕事ができないのは辛いですが、上司ができない人なら、言い方は悪いですが部下がその人の悪口をいうことで団結できて士気があがることもあると思います。
フィードバックしてくれない事に関しては、もとから能力のない人に頼っても仕方ないので、できる先輩を自分で見つけて、その人に教えて貰える様にお願いして、自分が成長できるように努力するのが一番ストレスがないんじゃないでしょうか。

あと、どうーーしても尊敬できない上司でも、もしもたった一つでも尊敬できるところがあれば、そこをちゃんと認めて付き合うのも大切だと思います。どうしようもない上司でも一人の人間なので、自分を大切にしてくれる、少しでも尊敬してくれる部下のことは大切にしようと思うものだと思います。

無視してくる女性に関しては、相手が社会人として未熟なだけなので、無視されても質問者様は悪くないですし、あまり構わないほうがいいと思います。ただ質問者様が同レベルになってしまわれてはいけないので、必要最低限の挨拶は続けられるほうがいいかと思います。きっとそんな女性なら周りの皆同じこと思っていますし、損しているのはその女性自身だと思います、無理して一緒にご飯を食べる必要なんて全くないと思います。

モラハラのような状態だったり、ミスを自分のせいにするなど実害が出るようなら、具体的な話と一緒にまた人事に相談してみてください。
あまりご自分を追い詰めて、無理をなされないようにしてくださいね。

Answer 2

やはり人事となると
ある程度の年数や他の
例えば所属部署内からの
あなたへのクレーム
などが異動対象になるのではと
思います

注意！！
私の職場ではです(*^^*)

それを飛び越えるには
医師の診断等が有効だと思います

ただ診療内科にかかり
もしくは胃潰瘍など
たいへん苦しい状況だと
訴えるとか。。。

無理なら
誰か理解してくれている人
家族でも友達でも
に愚痴を聞いてもらう
とかなり話すだけでもスッキリすると
思うんです

Answer 3

職場長については、主任もいい印象を持っていないので、さらに上長に相談してみて下さい。

周りに気を遣いすぎでは？
30代女性の先輩は、そういう人だと思えばいいと思います。
相手の行動は相手の問題です。
自分ではどうにもならない相手の問題は、考えすぎないようにしたほうがいいと思います。
また、相手からの見返りを期待していませんか？
寂しいことですが、最初から相手からの見返りを期待しないほうが、ショックを受けずにすむのではないでしょうか。