アルバイトの有給休暇について

Question

アルバイトの有給休暇について有給をもらうための条件に『所定勤務日の八割出勤』があることを最近知りました。
僕は年中無休の飲食店で２年間以上アルバイトをしていますが、希望シフト制なのでだいたい週三日働いていました。
最近の二、三ヶ月は週一ペースです。
この場合『所定勤務日の八割出勤』には当てはまるのでしょうか？
また、アルバイトの有給について役に立つ情報があればお願いします。

Answer 1

有給休暇・パートさんにも発生します。パートタイマーやアルバイトの方のように、１週間の労働日数が少ない方にも、支給要件を満たせば、有給休暇は発生します。　
ただし、正社員と同じ日数というわけではなく、労働日数により有給休暇の付与日数が決まります。労働日数が少ない分、有給休暇の日数も少なくなります。

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http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/106-pa-to.html

勤務年数２年以上：週の所定労働日数３日：年間所定労働日数１２１～１６８日だと、有給６日
勤務年数２年以上：週の所定労働日数１日：年間所定労働日数４８～７２日だと、有給２日になります。

Answer 2

会社のシフト表で出勤しなければならない日（労働日）に割り当てられた日数のうち、実際に出勤した日（出勤扱いとする日を含む）が８割以上、という意味です。

労働局のサイトに色々説明がありますよ？