大手メーカー 一事業所勤務での技術管理職場から総務・法務・内部統制部門への異動について 私は障害者枠で、とあるメー…

Question

大手メーカー 一事業所勤務での技術管理職場から総務・法務・内部統制部門への異動について

私は障害者枠で、とあるメーカーにお世話になっております。現在は、定型的なＯA事務ですが、いずれは資格・経験を活かし、総務・法務・内部統制部門への異動を希望しております。総務・経理業務の経験は他社で１０年程あります。監査対応も幾度となくしております。こういった場合において取得しておくとよい資格はありますか？どなたかご教示願えたら、と思います。

参考まで
・学習経験あり
司法書士試験
・既取得資格
ビジネス実務法務検定２級・貸金業務取扱
主任者
・現在学習中
知的財産管理技能検定３級
・将来的に取得したい資格
知的財産管理技能検定２級・ビジネス実務
法務検定１級・社会保険労務士

以上、宜しくお願い致します

Answer 1

経歴から察して、あたなの進む進路というのは、企業寄り添いというより
独立経営できる道を模索されるのが将来的明るさがみえると思います。
要するに、資格がなくてもできる仕事ではダメ、、、ということですね^^;
ですから、平凡底辺資格をいくつとってもダメですね^^;
弁護士、弁理士、社会保険労務士等の資格を根性で取得して下さい。^^;
とりわけ、大手の場合は、職種異動というのはあたりまえのことなんですが
法務関係だけしかできませーんでは、底辺人生でおわりなんです、普通はね^^;
んまぁ、障害者枠ということで、特別配慮はされるんでしょうけど^^;
それから、水を差すようですが、資格武装すること=仕事ができる ではありません。^^;
資格あるけど、仕事なしの人はごまんといるのだから^^;