解決済み
研修中のパートさんが怖いです・・・前の職場を退職し、現在は新しくできるスーパーのオープニングスタッフ(惣菜)として働くため 他店舗で研修中なのですが そこのパートさんが怖いです。 ひとまわりほど年上の方が2人いらっしゃるのですが、お一人は感じの良い、質問しやすい方なのですが もう一方は、言ってることと、やってることが違うというか、 質問したら、マニュアルがあるからそれ見てして! と言われ、 見ながらしていていると、チャチャを入れられ、遅い!なんで聞かないの!と言われ。 私が思うに、質問することにより、そのパートさんのペースを乱してしまい、それがそのパートさんにとっては 負担になり、きつく言ったりするのかなと思い、 様子をうかがって質問しているつもりなんですが、どうやら、私の事を毛嫌いしているみたいです・・・ 数日前に来た同じオープニングスタッフの人には、やさしいし(TT) (その方は、研修中の店のパートさんと同年代だから親しくなりやすいのかなと。) なので、今週に入ってからは、質問しづらく、余計に怒らせてしまってます。 明日も、かなり憂鬱です。 しかし、オープニングの関係上、明日でそこの部署は終わりで、来週から違う部門に行くのですが (同じ惣菜でも、揚げ物や寿司など部門があるので) そこにも、怖そうなおばちゃんがいるのですが、仲良くなるコツとかありますか? オープニングまでの研修期間なので、後2週間ほどの出勤なので、我慢すれば~~って感じなんですが、 短い期間ですが、お互い嫌な気持ちで仕事をしたくないな。と思ったので。 でも、惣菜の仕事は未経験で初めてですし、研修12日目のまだペーペーなんで、 和気藹々なんて、できないでしょうか?
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何故にスーパーはパートで敬遠されているか。今回は検証していきます。 ・その1 体力勝負。常に動いていてバタバタしている。50歳代のおばさんに立ちっぱなしの8時間労働は、きつい仕事です。 ・その2 制約が多い。昼食はスーパーのを買わないといけない、不定期な休みになる。レジはトイレに自由に行けなかったり、休憩時間、不規則な出勤時間などの制約がある。 ・その3 知識や技術を必要とする。青果の野菜の知識、加工のやり方、惣菜の調理のやり方、品出しのやり方など、技術が必要になります。 ・その4 根性論の社員や、厄介なお局パートがいる。特にお局パートは、自分が担当みたいな顔をして仕事をしてますから、正直迷惑です。扱いにくいです。 ・その5 誰にでもできそうに思えるけど、実は向き不向きがある。その場その時で臨機応変に考えなければいかないから、対応できない人には向いてません。 ぶっちゃけ、これでいて時給が安いから来ないんですよ。
とにかく笑顔・・・・
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