社長に約2年潰された休日‼ 賃金払って貰えないですか 美容室に勤める女性です。 社長（40歳独身女）とは…

Question

社長に約2年潰された休日‼
賃金払って貰えないですか

美容室に勤める女性です。

社長（40歳独身女）とは以前働いていたサロンで先輩後輩の間柄です。

人手不足なので一緒に働かないか？との引き抜きの誘いがあり入社した経緯があり ます。

休日は趣味であるスポーツを習い事としていた私の楽しみに、社長も通ってくる様になってしまいました。

某スポーツクラブで過ごすと週2日の休み中、ほぼ全ての休みを社長が来て一緒にレッスンを受けてきます。

毎日狭いサロンで朝から晩まで顔を合わせ仕事して、休みの度にまた顔を合わせるのが2年近く続きました。

そのスポーツクラブを辞めて、他に行くという選択もありましたが、そのスポーツクラブのインストラクターと私は恋人関係にあり、同棲している相手ですので同業他社に行くのは彼が嫌がり出来ませんでした。
また、私の方も彼と休日を過ごしたい思いもありました。
恋人関係にあるのも社長は知っています。

最初は我慢してましたが数ヶ月を過ぎた時から非常にストレスを感じる様になり、休みに顔を合わせても話もしない様に避けたり、私が行かない様にしたりと自分に出来る努力はしました。

私が嫌がっている事は気付いていたはずですが、社長は私に構わず自分は楽しいからとその状況を無視し続けました。

一年位経過した時、ストレスが限界に達し、このままでは休日にリラックス出来ず、改善を求め話をしたところ、謝罪され考慮してくれるとの話でしたがその後の状況は何も変わらず、何の配慮もなく益々そのスポーツクラブに入り浸る様になって行きました。

これまで何人もの従業員が社長のお気に召さない事を理由にシカトや陰湿な虐めに合い、辞めざるを得ない状況に追い込まれて行くのをみていましたので、私にいつその状況がまわってくるのか怖かったのでハッキリと来ないでくれと言えませんでしたが我慢も限界に達した2ヶ月前に思いを社長に伝え、彼女はそれ以来そのクラブには来なくなりました。

しかし、仕事の現場で私に対する態度急変、業務に対して急に文句を付けたりシカトしたり、冷たくなりました。
ついに、先日私の態度が悪いと給料の減額、これまでの待遇の見直しを検討したいと言い出され、更には退職を促されました。

この様な状況でこれまでほとんどの休日を潰された場合、今までの休日に賃金を払って貰えないのか？
年間休日の8割以上を妨害されました。
法的にはどんな見解なのか教えて下さい。

補足

いくら自由とは言え休みに同じ場所で、同じ過ごし方をするのは休日を与える義務にかけてませんか？
もし、皆様が同じ境遇にあっても全然平気ですか？
パワハラだと感じませんか？
賃金の支払いは無いのはわかりました。
でも、従業員の方が習い事を辞めなければならないのは腑に落ちません。
以前も、別の従業員が通うヨガに行く様になりその従業員はその習い事を辞め、仕事も辞めました。
経営者として正しい行動をしてると言えますか？

Answer 1

給料の請求は難しいと思います。

が、それを訴える事で待遇が悪くなり、給料が減額される事は問題です。
退職する理由もありません。

これに関しては、労働基準監督署に行って相談されたらいかがですか？

Answer 2

Q挨拶が大事なのは?
A
挨拶されて返さないのはシカト
いたずらは悪口とシカトが原因起きる
いたずらが職場でおきて犯人つかまらなければ
シカトと悪口をいう者をくび

Q仕事でいたずらが増えたら?
A
悪口を言う者と､シカトをする者をくびにすること
いたずらは悪口としかとが原因でおきる,

Answer 3

美容師ですよね？ 何か変？ どう考えても無理でしょ！

Answer 4

何か変な話だと感じました。
失礼ですが、質問者さんの訴えは弁護士に相談する以前のレベルだと思います。
私が思うには無理だと思います。

あと不思議に思うのは、スポーツクラブには一日中いるのですか？
そんな事は無いでしょう。長くても半日くらいでは？
そうなると、年間休日の八割以上と言う理由も説得力に欠けます。

週二日との事ですが、店は週に2回の店休を取っていると言う事でしょうか？
それも変ですよね。
もし店が終わってからレッスンに行くのならば、年間休日の8割と言うのも変だと思います？
人手不足なのに二人揃って休めるのでしょうか？

やっぱ変ですね？
私は思い込みが激しいので、気にしないで下さいね(笑)

【補足の回答】
補足を読みましたが、やはり変ですよ？
しかも感情的になっているし。
言い方は悪いですが、補足の内容が屁理屈になっている気がします。