解決済み
上司のパワハラに悩まされています。私は男性で、女性の上司にパワハラをされ悩まされています。年上の方です。勤務が合うと何かにつけてケチをつけたり、理不尽な質問をしたりと内容は様々です。周りの職員やさらに上の上司も手を焼く人で見て見ぬふり。さらに周りに聞いたところどうもこの上司は私に好意を持っているらしいのです。どういう心境でこのような行為をするのでしょうか?好きな人をいじめたい?私が喜ぶと思っている?こんなことでしかコミュニケーションがとれない?私の方ではこの人を受け入れることは全くありえない。本当に何があろうとも無理な方です。普通に仕事だけの付き合いでありたいと思っています。しかし無下に断ると以前ひどい目にあった方もいるようです。このような方と円満に解決できるような手段はないものでしょうか?本当に悩んでいます。皆様のお知恵をお借りできないでしょうか。よろしくお願いします。
捕捉させて頂きます。私としては職場ではコミュニケーションが大事と思ってますので冗談もいいますし年上の女性も持ち上げる術も多少は知っているつもりですが、まだまだなんでしょうね。反省させて頂きました。 さらに私にできることがあればアドバイスお願致します。
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面倒くさい方の部下になってしまいましたね。 本人は虐めているつもりがないのかもしれません。 意識して貰いたい、注目してもらいたいと、意識的に?無意識に?そのような行動をとっているのかと想像します。 断ると、手に入らないものと認識し、好きな気持ちが反転し、「プライドが傷つけられた」「視界から出て行ってほしい」など感じて、排除しようとするのかと想像します。 個人的には、フェードアウトを狙うのがいいかと思います・・・ 今まで通りに接し、露骨に嫌った態度はとらない方がいいと思います。 女性上司だけに話すことはやめ、あくまで職場の女性陣の一人として扱う。(複数固まっているときに、全員に向かって話しかける) 目を見て話す、たまに目を合わせる、話題に出すなど、上司が勘違いしそうな行動はとらない。 社内の他の女性社員に気が有るように見える態度はとらない。(上司は勝手に誰か推測し、その女性社員に向かってパワハラが始まる可能性があります。) 社外に付き合っている女性がいることをにおわせる。
あのねー !! 貴方も世間や女性の上司に対して 弁チャラ言ったり我慢が出来る一人前の 男性に1日も早く成れる様に努力が必要ですねっ !!
私もかつて、女子上司の下で働いたことがありますが、質問者の方同様、内線電話、休日のメール、パソコンにいやな 内容のことを書く、休みの日でも、働いているかチェックの電話をかけてくる、嫌味はえんえんという等、いつか ぶん殴ってやろうと思っていたら、妊娠したといって退社しました。こんなやつは、どこにでもいますよ。 一度思っていることを思い切って言ってやったらどうですか?こんなやつに限って涙ぼろぼろになるんと違いますか。
好意持たれてるなら「素直に『好き』といってほしい」 と もし違うなら 一番上 社長に直談判がいいと思う 好かれるのは 嫌なことではないので 仲良くすれば?
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