解決済み
建設会社に入って監督をすることになりました。大手の下請けで、初日の仕事は、半日位で穴を掘る簡単な仕事でしたが、ラジオ体操のある朝礼で8:00からでしたら、渋滞で8:02ごろから参加したところ、帰ってくれと大剣幕で怒られましたが、結局作業させてもらえました。遅れるのが悪いと思います。が、ちょっとした仕事で、その元請さんも見ているだけで、作業効率的には無駄に見えます。渋滞で15分前にも連絡もしたのにおお怒られして、なお、無駄に横にいるだけの作業システムについて、みなさんはどう思いますか?実際にこのような元請、下請体制で、馬鹿らしくなって転職した方はいらっしゃるのでしょうか?先輩方のアドバイス、ご意見をお願いします。
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甘すぎです。あなたは監督に向いてないというか、やる気があるように感じませんので早急に転職した方が周りの為です。仕事をもらう立場であるあなたの会社の信用を落としたんですよ!弊社が入る全国ゼネコンの下請職人たちは7時30分には現場へ入って、職長による作業内容の打ち合わせ(下請内の)、機械の点検や材料の準備をしていますよ。きちんとした会社の監督も7時30分には事務所で書類整理などをしていますし… まして初日に遅刻とは怒られて当然だと思います。連絡を入れるのは最低のマナーで周りに迷惑をかけたのは間違いなくあなたです。元請の監督が見ているだけって当たり前でしょ。作業をするのは技術や資格のある職人で、監督はそれを監理するのが最大の使命でしょう。作業をする下請職人をほっておくのではなく、契約通りの材料を使っているか確認したり、仕上がりをチェックするのが仕事だと思いますけど…。あなたは監督として何がしたいんでしょう?
先の方が言われる通りです 更に詳しく言うなら社会的マナーを守りなさいと言う事です 知り合いの職人と話すと現場は厳しいとか言いますが、安全面でも工程管理上でも必要な事なんです 監督が見てるだけと言われるのも、ただ見てるだけではありません きちんと工程を管理して良い物を作り施主様に引き渡ししたいからなんです 大手になればなる程厳しいですよ
総合建設会社勤務です。 少し厳しい意見になりますがお聞きください・・・ 結論から言えば『作業システム?』は基本的なシステムです。 「作業効率が無駄に見える」「無駄に横にいるだけ」が、ご自身で判断できるなら、さっさと転職なさいませ。。 朝礼が8:00からなら、初日くらいは現着7:30が常識の世界です。言うまでもなく渋滞は遅刻の理由になりません。
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