育児介護休業で、雇用保険から育児休業給付金とか育児休業者職場復帰給付金とか出るんだけど、30％+10％＝40％から、30…

Question

育児介護休業で、雇用保険から育児休業給付金とか育児休業者職場復帰給付金とか出るんだけど、30％+10％＝40％から、30％+20％＝50％とかになるとか聞きました。（←合ってる？）。会社で育児休業を利用しているところってほとんどないと思うのですが、会社側に育児休業が出来るメリットを話したいのですが、何か、説得できる資料とかあれば教えて下さい。

Answer 1

30％+20％＝50％はあってます。
今年４月１日以降に復帰した人が対象。

厚生労働省のサイトですが、企業への助成金について書かれています。
http://www-bm.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/02.html

私も育児休業中ですが、確かに周りにはすくないです。

Answer 2

30％+20％＝50％は、あってます。

> 会社で育児休業を利用しているところってほとんどないと思うのですが、
？？
ありますよ。私、育児休暇中。
ん？ 会社が育児休業？ ってことは社員じゃなくて会社そのものが休みになるってこと？？
社員一人の会社？

> 会社側に育児休業が出来るメリットを話したいのですが、何か、説得できる資料とかあれば教えて下さい。

育児休業制度を設けている会社にとってのメリットですか？何を説得？？
世間的イメージが良くなる。有能な女性社員なら、育児休暇後もその女性を戦力として確保できる。

なんか、質問文おかしくないですか？