食品会社に来ている同じ派遣さんに まだ30代だし若いんだからパートで働いたら？ みたいに言われました

Question

食品会社に来ている同じ派遣さんに まだ30代だし若いんだからパートで働いたら？ みたいに言われました

パートや社員になるなら今が年齢的にもギリギリチャンスだよみたいに言われました

パートになると社会保険や有給休暇があるそうですが 派遣より時給が安いです

パートや社員で働いている方、それでも自分は良かったと思いますか？

利点を教えて下さい

Answer 1

業務内容や将来のキャリアビジョン（どんな風に仕事をしたいか？）にもよりますが、一概には言えませんが雇用の安定度から考えれば、派遣･アルバイト＜パート＜契約社員＜正社員 という構図でしょうか。

派遣の場合は時給が良いとは言えど雇用は派遣会社にあり、派遣先としては業務量に合わせる調整弁という意識が強いと思います。
逆に直接雇用のパート社員は、時間や勤務日数に制限のある契約社員という見方が一般的で、多くの企業（特に中小企業）は身内意識が強いと感じます。

その点で派遣社員を正社員にする意図がコスト（経費の削減）にあるのとは違い、パートや契約社員を正社員にするのは身内の者を引き上げるという義理人情のような意図が強いと思います。
そういう意味からも社内の人間関係などもより円滑で色々な点で仕事を長く続け易いように思います。

待遇面でも多少なりとも賞与（寸志）や福利厚生が利用できたりするので、目先の時給だけで判断するのは早計かと思います。

Answer 2

派遣であろうがパートであろうが社員であろうが
条件さえ満たせば社会保険も強制加入で
有給休暇も付与されますが…

日雇いか何かですか？

パートも正社員を目指してのパートならばいいですが、
ただ単にパートの年数が増えるならばあまり意味はないかと。

正社員を目指されるのが一番かと思いますよ。

派遣社員は契約期間の上限がありますし、
次の派遣先が決まるのは若いうちだけです。