企業の５Ｓ活動のメンバーについて教えてください

Question

企業の５Ｓ活動のメンバーについて教えてください５Ｓ活動をする際、最初にやる気のあるメンバーを集めるのだと思いますが、どういったメンバーがいいのでしょうか？
パートとかアルバイトも含めた方がいいのでしょうか？また、もしこの辺に詳しいサイトがあったら教えてください。

Answer 1

>５Ｓ活動をする際、最初にやる気のあるメンバーを集めるのだと思いますが、どういったメンバーがいいのでしょうか？

辛口になりますがご容赦下さい。
何か取り組み方が間違っています。
そもそも5Sを始めるキッカケや目的はなんでしたか？

それは業務命令でも会社の方針でもなんでも良いのですが、基本は全員参加です。
その為に各部署や部門から推進者を決めて進めるだけ。

どうすれば進め易いかを考えれば、推進者の対象も変わって来ます。
例えば、職場に派遣やパートが多い場合は入れた方が浸透し易いでしょうし、問題や課題も見えて来ると思います。

最終目標は周知徹底です。全社員参加で有り、やる気には関係有りません。
その為の現状認識や問題課題に向けた実施計画を立てる。
これが当面のやるべきこと。

次がその為の基準や運用ルール作り、教育や指導による展開(実践)

そしてそれが実際守られているのか新たな問題や課題は無いのかなど、現場を定期的に巡回や点検をして順守させる。(PDCA)

そういう現状認識や達成の為の計画立案、そして実践させる為の展開を含めたマネジメント出来る人を選ぶべきでしょう。

何か新しい事をやると、必ず不平不満や非協力者がでたり、なかなか浸透しないモノですから、必ず全員参加でやり遂げる意気込みでやらせる事が出来る人など。

その為には、リーダーシップで走れる人の推進者(委員会とか分科会とか)を選任(専任)する必要が有るでしょう。当然そこにやる気の有る人を充てれれば良いでしょうね。
そんな人はリーダーとして立てるだけでも良いのですが、展開が進まない可能性も有る為。

頑張って下さい。