正社員の副業について。 副業したいのですが、就業規則には副業の事を書いていませんでした。 副業する場合、会社に確認し…

Question

正社員の副業について。
副業したいのですが、就業規則には副業の事を書いていませんでした。
副業する場合、会社に確認した方がいいのでしょうか??黙って副業して、バレたら就業規則に書いてなかったのでと言うか迷ってます。。

Answer 1

副業するなら、会社に必ず確認して副業OKか聞いてからにしましょう。正社員として働いている場合、副業を禁止している会社は多いです。

「就業規則に書いていなかったから・・」という言い訳は通用しないと考えましょう。副業を禁止しているかいないか会社に確認してから副業する、というのが最低限の常識です。

もし仮に黙って副業してばれたときに、会社が副業禁止だった場合、副業を辞める、だけでは済まなくなる場合もあります。最悪の事態を招いてしまわないようにしておきましょう。

Answer 2

副業を禁止している会社は多々あります。スパイ行為とみなされたり、当社の業務に支障をきたすと判断しているからです。
まず会社の上司に相談を。お金のことで話題になると思いますが、相談して損はないと思います。社員をみすみす手放すことはしないので、同じ会社内での業務内容を増やしてくれたり、会社の関係会社へ手伝いと称して働かせてくれたりもします。
とにかく当事者同士話し合うのが一番です。
いきなり社長とかでなく直属の上司に。それを無視するとあとあと面倒になりますよ。